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关于社会保险等问题

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2012-7-4 11:18:09 |只看该作者 |倒序浏览

各位前辈大家好！小弟请教一个关于社会保险的问题。有些企业给员工缴纳三险（养老、医疗、工伤），有些企业给员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。当然大家都知道生育和工伤是强制缴纳的保险。那么请问企业只给员工缴纳三险是否违法。
在此谢谢大家啦！！

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一家三口

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沙发

发表于 2012-7-4 11:26:27 |只看该作者

不违法，这三项是企业必须给员工交纳的。

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水晶心灵三口大姐，但是生育保险也是强制缴纳的啊！而这部门在上述当中却没有包括在医疗当中....我怎么觉得不合法啊！请您再指点一下吧！谢谢啦！发表于 2012-7-4 11:52 回复

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宇一子衿

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板凳

发表于 2012-7-4 11:32:01 |只看该作者

违法。但实践中，一些地方政府根据本地实际情况，出台了一些文件，支持劳动密集型企业，可以缴纳部分险种。

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水晶心灵看过您的回复，只得一声叹息...不过还是感谢您的回复啊！发表于 2012-7-4 11:55 回复

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cyf019

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会元

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地板

发表于 2012-7-4 11:36:36 |只看该作者

违法，但如果能这样缴，说明当地的政策是允许的。

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tangtang341

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举人

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5楼

发表于 2012-7-4 21:49:47 |只看该作者

还三险啊，我们企业的员工更是可怜，基层工作三年才有两险

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lixiaoxv

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贡士

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6楼

发表于 2012-7-5 08:57:22 |只看该作者

各地方政策是不一样的，比如北京在2012年以前就可以给农民工只上三险，但2012年以后就得上五险了。而且现在都是系统生成，全都是五险拉

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平安幸福

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会元

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7楼

发表于 2012-7-5 20:07:46 |只看该作者

跟地方政策有关。

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icezk

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8楼

发表于 2012-7-6 16:37:03 |只看该作者

看地方政策吧~话说5楼的公司要小心了人家员工要是告你们一告一准

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山寨版哈农民

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9楼

发表于 2012-7-11 10:08:10 |只看该作者

现在五险是强制性交的，不论三险还是五险，其实都没多大实质性的差别，扣在个人头上的反应的是3险，反应在单位上的是5险。即使两外两险单位想铤而走险，到最后也是没得好果子的，因为这笔费用最后将计算在单位的名下

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豆豆0903

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10楼

发表于 2012-7-12 11:44:08 |只看该作者

工伤和生育企业承担不了多少钱的，为什么还要冒着被员工告的危险呢，如果出现工伤怎么办呢，不怕一万就怕万一，到时候吃亏的都是企业，如果被稽查到，那就会一查到底

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