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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 试用期员工是否要发放提成？
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[讨论] 试用期员工是否要发放提成？

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懒猫琪琪    

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楼主
发表于 2013-3-25 10:47:20 |只看该作者 |倒序浏览
      某公司销售部近期招聘很多新员工，试用期期间，主要工作是熟悉业务，熟悉老客户管理，请问，这种情况下，当月的回款是否应计算提成呢？欢迎大家一起参与讨论！
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笨笨小小    

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沙发
发表于 2013-3-25 11:19:54 |只看该作者
可以考虑
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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童光红 中人网电话实名   

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发表于 2013-3-25 13:33:31 |只看该作者
新员工入职虽然不能直接操作老客户，但可以维护老客服的，可以考虑拿部分团队绩效份额的
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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TTTTTavia 中人网电话实名   

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发表于 2013-3-26 16:59:01 |只看该作者
顶楼上。。算到总绩效里，对大家都公平！！
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-3-30 15:28:38 |只看该作者
看有没有实际的贡献，有贡献按贡献大小享受全比例或一定比例，总不能白干；没贡献，天上掉馒头都有钱拿是没道理的。
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yazhi999    

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发表于 2013-4-2 08:22:30 |只看该作者
我也觉得不要对个人进行考核，毕竟还处于试用期。可以对整个团队进行考核，然后分摊到个人。这样比较好!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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