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被派遣的劳动者是否享受同工同酬？

winrc2012

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2013-4-10 14:06:42 |只看该作者 |倒序浏览

【厦门赢在仁才】

“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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不会卖萌的猫

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沙发

发表于 2013-4-10 15:24:23 |只看该作者

应该是一样的不然被派遣的员工不会赚到钱

www.91job.com http://cx.91job.com/

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liyujuan

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发表于 2013-4-10 15:45:13 |只看该作者

不会卖萌的猫发表于 2013-4-10 15:24
应该是一样的不然被派遣的员工不会赚到钱

那顺便问一下，如果被派遣的岗位技能和绩效工资一样的，其他福利与同岗位的其他用工人员不一样属于违规吗？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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liyujuan

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地板

发表于 2013-4-10 15:46:11 |只看该作者

不会卖萌的猫发表于 2013-4-10 15:24
应该是一样的不然被派遣的员工不会赚到钱

那顺便问一下，如果被派遣的岗位技能和绩效工资一样的，其他福利与同岗位的其他用工人员不一样属于违规吗？

点评

李海钦不违规。同工同酬不含福利发表于 2013-5-8 17:29 回复

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winrc2012

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5楼

发表于 2013-4-11 10:16:28 |只看该作者 |楼主

具体是哪些福利？

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李海钦

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发表于 2013-5-8 17:31:01 |只看该作者

政策是处来了，对策也处来了，做工资的时候，把差别都放在福利补贴上面就可以了。

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书生

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7楼

发表于 2013-5-19 22:42:24 |只看该作者

非常感谢楼主，学习了

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