设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3191|回复: 11
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 你公司的员工为什么离职?

[复制链接]

130

主题

28

听众

2819

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2013-3-11
最后登录
2016-1-30
积分
2819
精华
0
主题
130
帖子
200
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-3-26 13:56:09 |只看该作者 |倒序浏览
    对于员工离职问题,马云曾说,员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。
      作为HR我们会常常遇到员工离职的情况,离职的原因也有很多种,是否真的如马云所说的呢?都来讨论一下你公司员工在离职的时候都是什么原因呢?    


0

主题

9

听众

1945

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-1-16
最后登录
2013-5-18
积分
1945
精华
0
主题
0
帖子
507
沙发
发表于 2013-3-26 14:24:25 |只看该作者
有很多原因啊,不过最多还是公司待遇福利、工作环境氛围不好
已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
懒猫琪琪 + 10 沙发
李少侠 + 5 + 10

总评分: 威望 + 5  金钱 + 20   查看全部评分

www.91job.com  http://cx.91job.com/
回复

使用道具 举报

1

主题

7

听众

6302

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 395 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2013-1-12
最后登录
2015-10-28
积分
6302
精华
0
主题
1
帖子
589
板凳
发表于 2013-3-26 14:49:34 |只看该作者
工资待遇和家庭因素
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
李少侠 + 5 + 10

总评分: 威望 + 5  金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

9

主题

26

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 456 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-4-15
最后登录
2016-4-27
积分
19285
精华
0
主题
9
帖子
2252
地板
发表于 2013-3-26 15:07:53 |只看该作者
工资待遇、职业发展、家庭因素、交通、人际关系、工作环境、企业文化这些都可能成为员工离职的原因。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
李少侠 + 5 + 10

总评分: 威望 + 5  金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

0

主题

10

听众

3068

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 150 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-7-26
最后登录
2015-3-6
积分
3068
精华
0
主题
0
帖子
355
5
发表于 2013-3-26 15:19:32 |只看该作者
一钱二感    第一个肯定是多半因为钱 第二个多半是个人感受  想开的原因多种多样,个人感受(家庭因素、人际关系、个人规划、企业文化等)是比较好的归结吧。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
李少侠 + 5 + 10

总评分: 威望 + 5  金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

2

主题

7

听众

3608

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 185 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-3-23
最后登录
2019-11-29
积分
3608
精华
0
主题
2
帖子
407

晒图达人勋章

6
发表于 2013-3-26 15:26:39 |只看该作者
现在的人就是现实。两点确实很真实,说得很到位,这是主要的原因。当然还有其它原因,比如楼上所说工作环境、人际关系、家庭等多因素。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
李少侠 + 5 + 10

总评分: 威望 + 5  金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

939

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 49 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-10-30
最后登录
2014-8-28
积分
939
精华
0
主题
0
帖子
97
7
发表于 2013-3-26 15:28:54 |只看该作者
一是钱、二是公司的管理不到位
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
李少侠 + 5 + 10

总评分: 威望 + 5  金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

5

主题

5

听众

2754

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 110 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-2-16
最后登录
2014-1-2
积分
2754
精华
0
主题
5
帖子
350
8
发表于 2013-3-26 15:54:06 |只看该作者
我们现在的离职原因就是钱不到位,说公司有大量的现金流,却给人降工资,给老总亲近的人涨工资;绩效考核是老总说了算,看不惯就是扣200-500;找来的时候做策划的,现在让人家去做销售,哎,公司经营方向有问题,大家都在骑驴找马呢,包括我在内
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
李少侠 + 5 + 10

总评分: 威望 + 5  金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

108

主题

10

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 93 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-11-23
最后登录
2013-8-23
积分
15406
精华
9
主题
108
帖子
1116

2009年度勋章

9
发表于 2013-3-26 17:02:59 |只看该作者
学习了
回复

使用道具 举报

12

主题

10

听众

5137

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 184 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-2-6
最后登录
2015-8-25
积分
5137
精华
0
主题
12
帖子
478
10
发表于 2013-3-26 22:48:24 |只看该作者
主要是这两点,还有就是没有发展前途了,或找到了更好的平台、更高的待遇。但基于第2点,心伤了的时候,一般做离职调查是得不出真实答案的。与其要想找到员工为什么离职的原因,不如平时多做好员工沟通,调查,关怀,和职业规划的引导等工作。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
李少侠 + 5 + 10

总评分: 威望 + 5  金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册