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现在的单位是部门制的,也就是没什么大项目,各部门干各部门的日常维护工作" b' e7 ~( |/ h4 H
领导交待的活俺都全心全意地做好,但是人太多了,不可能所有的事都归你负责;表现好可能有些好活给你; 总体说来俺的水平和公司的FAE差不多,除了它的资料比我全,还有国外的支持4 p; v8 E% z; n
: b* J8 w- w% i; o6 N! t; S想想当领导也不容易5 |" e# _. O* m
以前在公司坝,就是到处拉项目搞预算,给人测试产品,拉到项目就能升经理,但是感觉很不稳定; 公司人才济济,有些人都二线经理了,竟然觉得自己背景差,出国去读MBA肋! [' y9 f, @1 f( Y& Y- [
现在稳定了,同事又不aggressive了,又觉得升得慢了,上面一堆人压着,人就是这么矛盾7 `8 }+ B9 q0 v* n, b% B# y' |7 ~: }
) p* [7 z+ O6 g- h1 B老员工有不少30多的离职,30多很尴尬,一般会给你个科长职位,但相当处长基本没戏;
5 d8 h: P7 B5 N! F. Q; Y! T英语好点的就去外企当工程师了,好像大外企一般也不怎么裁人,除非你做的真得很差,应该能感到退休吧; IBM什么的30多去基本能谈到band 7;可能再努努力干3-5年能升到band 8吧9 e |7 i; _& d9 l* T; s
英语差点的就凭经验在国内咨询公司混,到出忽悠国内客户;还好现在单子多,没怎么裁人/ F& A2 ]+ s# n8 K3 v
0 U: e p2 D* u* f& J% d0 ^干完这个合同俺就30多了,所以厂商来了我就特高兴,跟着他们的工程师学习架构,学习如喝装东西;这样杂无聊的生活还时时能让人看到较大的希望的
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人真得不能太安逸,记得当年去看同学,进了个小外包公司,天天干到晚上12点才回家,狂学日语,那是觉得他精神状态很差,房间里连床都没有,只有地铺,因为便宜;但是他现在0 e+ n5 H# M- d# ]7 E
一直在努力,现在已经是日本公司嘚员工了;% k6 S8 O1 M) @7 |9 a2 z- t
当时学习不好进了小破公司的员工,发奋图强,现在都读博士了
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而在大公司混得,有一段做测试,人多事少,也不担什么责任,不太想动,结果混得比新员工还差了;新人积极,工作努力,主动承当更多的责任
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: Z5 @& V M: I6 c: t/ p感觉人生就是不能懈怠,一旦懈怠,马上就往下坡路走,对人的心理影响真的事很大;
8 Q/ P# C3 ~& _6 [: u; c从一个高端爬到另一个高端是容易的,但是从低往高爬看起来就很难$ }. O, T& c" u* @9 C# B2 g: u& M
给大家一个经验教训吧。 |
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