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现在的单位是部门制的,也就是没什么大项目,各部门干各部门的日常维护工作
/ c1 r# i" q/ L. Q领导交待的活俺都全心全意地做好,但是人太多了,不可能所有的事都归你负责;表现好可能有些好活给你; 总体说来俺的水平和公司的FAE差不多,除了它的资料比我全,还有国外的支持
( w& p* W, G4 z7 _- g1 N M
6 J8 X0 y/ U( X8 j* q- i+ Z$ S" n想想当领导也不容易- Z- w5 ` g6 g% H, \+ z$ w) A$ e6 _
以前在公司坝,就是到处拉项目搞预算,给人测试产品,拉到项目就能升经理,但是感觉很不稳定; 公司人才济济,有些人都二线经理了,竟然觉得自己背景差,出国去读MBA肋
& {0 D. T% u& k2 e" ?现在稳定了,同事又不aggressive了,又觉得升得慢了,上面一堆人压着,人就是这么矛盾4 n! a/ c3 H+ n: j
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老员工有不少30多的离职,30多很尴尬,一般会给你个科长职位,但相当处长基本没戏;
% z( ]; N* f6 J" Y/ r9 b英语好点的就去外企当工程师了,好像大外企一般也不怎么裁人,除非你做的真得很差,应该能感到退休吧; IBM什么的30多去基本能谈到band 7;可能再努努力干3-5年能升到band 8吧! K' v) z8 W. u) `7 E( [4 C- F r- Y
英语差点的就凭经验在国内咨询公司混,到出忽悠国内客户;还好现在单子多,没怎么裁人
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' u2 g, m$ S) m+ E! }干完这个合同俺就30多了,所以厂商来了我就特高兴,跟着他们的工程师学习架构,学习如喝装东西;这样杂无聊的生活还时时能让人看到较大的希望的
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) K y" F9 H2 r+ q人真得不能太安逸,记得当年去看同学,进了个小外包公司,天天干到晚上12点才回家,狂学日语,那是觉得他精神状态很差,房间里连床都没有,只有地铺,因为便宜;但是他现在, S5 ]" L ^7 N2 c3 \7 T
一直在努力,现在已经是日本公司嘚员工了;1 E0 F9 H( p! [# H( c1 C; ]
当时学习不好进了小破公司的员工,发奋图强,现在都读博士了# ~5 Z- P" O* F* \
9 M! r; I0 g8 \& y9 L1 G而在大公司混得,有一段做测试,人多事少,也不担什么责任,不太想动,结果混得比新员工还差了;新人积极,工作努力,主动承当更多的责任/ K7 {$ Z+ c) D
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感觉人生就是不能懈怠,一旦懈怠,马上就往下坡路走,对人的心理影响真的事很大; r2 v1 F" M7 ~, M) ~; r9 ^
从一个高端爬到另一个高端是容易的,但是从低往高爬看起来就很难/ r1 ?/ u" C! c% \& g6 {
给大家一个经验教训吧。 |
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