设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 跪求仙人指路——如何实现组织内部的有效沟通？ ...
返回列表 发新帖
查看: 2391|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

跪求仙人指路——如何实现组织内部的有效沟通？

[复制链接]
frandow    

2

主题

4

听众

57

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-5-2
最后登录
2006-1-14
积分
57
精华
0
主题
2
帖子
23
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-5-6 15:55:00 |只看该作者 |正序浏览
[color=#0000FF]! `7 q& u/ ^. |0 D& \- ^ 我从事于教育行业的人力资源管理工作，在现实的工作中遇到了很多棘手的问题。我们的单位是私人投资办学，属于另外一个大学的二级学院。现在还属于幼儿时期，管理上比较混乱，不过也是在成长和摸索期——' U7 w7 C8 h9 @! U( c: Q0 a- P 3 E. k6 ]. Z4 j4 p5 h; j) k& H 存在的最大的问题没过于组织内部的沟通，老板、上层、中层之间的关系不协调。老板是投资者；上层有两类，A类是财务上的，是老板的比较直属者，B类是教务和行政上的，是属于外聘和本部委派的；中层是具体执行者，工作比较繁忙且执行起来难度比较大。组织沟通时，老板和上层中的B类沟通不力，造成中层和老板断层，导致中层的工作积极性得不到充分的发挥，上层中的B类工作重要性不明显。 % v- J0 p4 c% |! b b0 j s# f# _& \4 O! V. L作为人力资源处的管理人员，对组织的协调和沟通起着重要的作用，也负有重要的责任，我们该如何实现组织内部有效的沟通？？[/color]
回复

使用道具 举报

东方云    

8

主题

4

听众

1127

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-7-6
最后登录
2011-12-8
积分
1127
精华
0
主题
8
帖子
40
7楼
发表于 2005-6-11 11:53:00 |只看该作者

RE:跪求仙人指路——如何实现组织内部的有效沟通？

明确的职责分工、完善的工作说明、清晰的流程，在此基础上再去建立有效的沟通机制！ 要是能让他们拓展一把，相信很有帮助！！！！[EDIT]用户“东方云”于2005-6-11 11:53:51编辑过此帖。[/EDIT]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

tianlong    

61

主题

7

听众

5504

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2002-8-30
最后登录
2022-4-12
积分
5504
精华
0
主题
61
帖子
2547
6楼
发表于 2005-6-11 09:27:00 |只看该作者

RE:跪求仙人指路——如何实现组织内部的有效沟通？

是啊，良好的沟通机制的建立是必须的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

seabreeze    

1

主题

4

听众

103

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-6-2
最后登录
2006-1-16
积分
103
精华
0
主题
1
帖子
64
5楼
发表于 2005-6-7 18:25:00 |只看该作者

RE:跪求仙人指路——如何实现组织内部的有效沟通？

建立沟通机制，每个领导负责一定数量的下属沟通工作。每月或每季度一次，沟通内容要是员工都关注的。
回复

使用道具 举报

tianlong    

61

主题

7

听众

5504

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2002-8-30
最后登录
2022-4-12
积分
5504
精华
0
主题
61
帖子
2547
地板
发表于 2005-6-2 18:41:00 |只看该作者

RE:跪求仙人指路——如何实现组织内部的有效沟通？

要建立一种机制。
回复

使用道具 举报

龙木    

21

主题

4

听众

681

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-11-2
最后登录
2014-2-26
积分
681
精华
0
主题
21
帖子
131
板凳
发表于 2005-5-7 08:40:00 |只看该作者

RE:跪求仙人指路——如何实现组织内部的有效沟通？

我认为，不要为沟通而沟通，在你说的幼儿期，学校应该有其自身目标（年度计划），然后根据组织的权限建立适当的的沟通渠道（管理的制度），然后就是你的事情了。如何提高执行力，如何发现现存组织的问题，如何提出建设性的意见。但是，前提是第一步和第二步先做好。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

汗昱    

29

主题

4

听众

1477

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2004-7-30
最后登录
2012-6-11
积分
1477
精华
0
主题
29
帖子
148
沙发
发表于 2005-5-6 20:25:00 |只看该作者

RE:跪求仙人指路——如何实现组织内部的有效沟通？

我个人认为，这种事解决的首要办法是，是让工作之种有联系的如上层和中层、中层和下层先互相了解，个人关系得到改善之后再谈工作，他们之间的摩擦会少一些，而且会互相聊一下对方的工作难度，时间长了互相体谅的事也能在一定成度上达成共识。因为人情在我国现在的企业里还是很起作用的。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册