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[讨论]拿什么拯救HR?

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阳光绿洲    

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楼主
发表于 2005-2-25 13:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
作为现代企业的人力资源负责人，您是否为招不到合适的员工以及烦琐的招聘手续而感到心急、头痛？您是否被员工的社保福利等事务占用了太多工作时间？怎样将HR从繁杂的事务性工作中彻底解放出来，体味高级管理员工的工作乐趣？怎样能使人力资源管理更上一层楼呢？欢迎大家各抒己见！！！展开一次拯救和提升HR价值的大讨论。
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annyone 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2005-2-27 13:27:00 |只看该作者

RE:[讨论]拿什么拯救HR?

先推销自己的价值
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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静静绽放    

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发表于 2005-3-1 18:15:00 |只看该作者

RE:[讨论]拿什么拯救HR?

外包，有些可以外包出去
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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剑试天下    

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发表于 2005-6-4 10:15:00 |只看该作者

RE:[讨论]拿什么拯救HR?

二八法则，用我们80%的时间去做最重要20%的时间应该做的事，用20%的时间去做不重要的事或指派他人去做。+ U. e E' x" I- l$ O/ r 那样我们会很轻松的，要学会放权，学会工作。
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sophia-yx    

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发表于 2005-6-6 19:00:00 |只看该作者

RE:[讨论]拿什么拯救HR?

我没有什么好建议，因为我正处在混乱状态，不过要顶一下，因为希望看到更多好意见，希望能有更多的人来拯救HR。 8 r" P# @" ~8 N/ ~6 _& c+ ~) V2 Y" u拯救这个词用的很好，很贴切，我就是需要拯救。
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六小灵童    

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发表于 2005-6-7 15:34:00 |只看该作者

RE:[讨论]拿什么拯救HR?

[em06]
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tianlong    

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发表于 2005-6-11 09:56:00 |只看该作者

RE:[讨论]拿什么拯救HR?

http://bbs.chinahrd.net/emotion/em06.gif 8 D( c5 J: k; q4 r2 J& b$ v! Bhttp://bbs.chinahrd.net/emotion/em06.gif
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A大调    

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发表于 2005-6-14 16:35:00 |只看该作者

RE:[讨论]拿什么拯救HR?

好帖子。" n; H! W, Y7 B' G% j$ h 什么可以拯救HR？自己救自己。 % u) A$ b0 L: E$ S苦恼总是难免的。% } F, @6 G! m7 z8 S3 q 公司规模太小，鱼塘不大，找机会跃龙门。" M/ V( \. L( J( Z @% C% d 公司规模还可以，觉得有天地，尝试改变。9 t& |0 n; d$ W- n* G& m/ f, m . N% H; R( U/ b3 d) y3 C( I工作的重点是理清头绪，合理安排，该人家干的就放手让人家做。 1 a7 O+ e$ I; B" s3 y5 T# ]& e0 H( H1 \. ~" s 负责人抓整体，不要扎到日常事务里去。
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小小丫丫    

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发表于 2005-6-15 14:08:00 |只看该作者

RE:[讨论]拿什么拯救HR?

很多时候hr往往会面临：很想做事，但是事事不能做主，没人配合，上级不支持，很用心的作了很多准备，最后却无的放矢…… 0 u5 @( ?% X: @" H( a( }) h" o[em11]面对员工的不满意和不理解无可奈何
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