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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2002-9-11 15:29:00 |只看该作者 |倒序浏览

管理工具名称用户昵称获得积分招聘程序燕赵湘江 40 上岗条件及能力评价表西部人 40 工资标准表 qw416 40 XX公司年员工出勤统计千千结 40 文件传阅单千千结 40 员工离职审批表千千结 40 员工招聘任用办法暧暧 40 核心技能演算方法 falg 40

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falg

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解元

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沙发

发表于 2002-9-12 13:20:00 |只看该作者

为什么？

”核心技能演算方法“使我发的，这显示加了40分，为什么我积分查询中只加了4分。请管理员检查一下。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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编辑部

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板凳

发表于 2002-9-13 10:43:00 |只看该作者 |楼主

管理工具的加分

中人网管理工具加分规则于已日前改变.今后上传的管理具有1星级---5星级5上级别,积分分值从3分---40分不等.请大家在上传管理工具时更多地考虑上传文件的内容! 由于规则改变的时间差,上面的公告中没有及时将分值调整,在此编辑部向会员致歉!

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编辑部

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贡士

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地板

发表于 2002-9-13 11:15:00 |只看该作者 |楼主

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管理工具名称用户昵称获得积分办公设备归口管理表 janenn1003 3 员工登记表 janenn1003 3 员工异动情况 janenn1003 3 ERP专用术语乐观5278 5 新员工培训班纪律两条腿走路 3 离职协议两条腿走路 5 请假申请表 arrow 3

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陈酒

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会元

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5楼

发表于 2002-9-13 13:32:00 |只看该作者

我也在努力

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燕赵湘江

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解元

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6楼

发表于 2002-9-15 11:56:00 |只看该作者

怎么没采用？

我这两天提交的管理工具怎么没采用，建议为了尊重广大HR从业者的劳动成果，请给没采用的提供者回信。如果可能的话能给些点评最好。

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燕赵湘江

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解元

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7楼

发表于 2002-9-15 11:59:00 |只看该作者

什么意思吗？

分值调整了，可你们的广告中还说“采纳的稿件就加40分”。这样可不好，有违诚信呀。

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：：小天使

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秀才

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8楼

发表于 2002-9-15 14:25:00 |只看该作者

感谢！

感谢各位在中人网上发表的论点，上传的管理工具、以及各种人力资源管理制度，让我大饱眼福。

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编辑部

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贡士

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9楼

发表于 2002-9-16 10:26:00 |只看该作者 |楼主

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管理工具名称用户昵称获得积分人事作业程序 Seaven 5 绩效考核申诉流程转转 5 绩效考核通告转转 3 专业培训申请书 chord 3 XXX公司员工培训与发展规定 chord 5 人事档案管理制度剑 3 工资制度方案 adavid 5 员工违规行为处理、记录两条腿走路 5

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欣然

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10楼

发表于 2002-9-16 11:33:00 |只看该作者

我记得我也传了一些为什么没有采用呢，我自己觉得还可以的啊

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为什么？

管理工具的加分

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我也在努力

怎么没采用？

什么意思吗？

感谢！

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我记得我也传了一些为什么没有采用呢，我自己觉得还可以的啊

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