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本帖最后由 一滴清泉永相随 于 2013-2-23 08:56 编辑
- P& b. R/ _" d! ] }* A+ U% d3 M$ \$ C- z7 x% u x/ E* {7 o
新年的太阳如此亮,我的脚步向何方? 我现在在一家民营公司负责效益、组织和激励等工作,同时协助常副执行有关的运营和流程梳理工作。我是向总助、常务、总经理(老板)汇报工作。目前入职也就两年,从无到有,做的还较理想,算是卓有成效。也深得公司的认可。$ \+ ` \; \- @7 M/ N/ K3 {/ Z/ a2 Z) x: x
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但是,我个人的经济压力很大,而现有公司中我的薪水水平不算低了,加的可能性不大,加也满足不了我的期望和市场价值。+ N6 V/ o6 }. y( M6 p2 a: Y
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此刻,有一个机会,能满足我的薪水期望。我要不要跳呢?我很徘徊
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/ h* E: h, V9 E4 Z. V4 H* O, ]5 ` 跳 吧:我来的时候,说心里话,老板还是给了很多支持的,也较认可,现在还希望我能负责企业文化方面的工作。来时宴请时我曾当众许下不放弃不辞职的承诺。此刻若走,于理于情多有不便,而且来这也才两年,时间也不长。8 j w6 D& x5 q9 J& h
, F5 |8 E: S* M3 {" l0 S/ B; h! v 不跳吧,我在这里一是现实经济问题不能解决,二是未来无法看到这个公司的大发展。我内心有一种非常大的冲动,总想能找到一家能够做大做强,努力一齐做成500强的大企业。
/ z& w& h# A( o 我的经验还不够,请各位老师给我提提看法。. x4 X) Z" {0 w7 s: g# |/ a4 x
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感谢各位老师和专家的指导,现补充一点儿情况和想法期待得到更多的老师的指导:薪资与我的期望和可得相差很远很远。但我徘徊的原因有二,一是领导对我较支持,领导人也挺好。二是我个人的方向是未来向专业的效益和组织管理专家角色发展;最好能在一家企业多呆上一段时间做成一个又一个的完整成功案例;目前随卓有成效,但还未完全产生较大的组织财务效益。不跳吧,经济方面的现实很难。今天我提出了辞职,公司提出了挽留和加薪,但是加只是象征性的加了一点对我无济于事。 祝各位老师和专家们身康体安!家和业兴!!!
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