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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 做完工作分析后该做定岗定编还是先做岗位说明书？ ...
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[讨论] 做完工作分析后该做定岗定编还是先做岗位说明书？

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最爱QIQI 中人网电话实名   

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我考证 乐分享勋章

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楼主
发表于 2011-11-2 19:34:05 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 最爱QIQI 于 2011-11-2 19:35 编辑

这个问题可能有点不好意思问哈，不过本人的确还不太清楚，

目前工作分析已做完了，但是不太清楚是做先做定岗定编的工作，
还是先把岗位说明书做出来先，反正这两样都需要做！
1、岗位说明书的作用大致都知道的，定岗定编有什么作用，一定要做吗？
2、请大家指点一下，如果都要做，先做哪一样会对后续工作有更大的帮助呢？

想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！
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一叶碧云    

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沙发
发表于 2011-11-2 21:15:10 |只看该作者
岗位说明书是你工作分析的第一成果！这个要先做……
信任、责任、重任、感恩……
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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威哥1号    

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发表于 2011-11-2 21:19:47 |只看该作者
附议楼上的云叔！
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-2 22:25:59 |只看该作者
好奇，工作分析不是就是分析工作是做什么的，需要什么样的行为，直接结果就是岗位说明书吗？为什么你们岗位分析完了，还没有岗位说明书

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最爱QIQI  只是工作分析总结完了，各个岗位的说明书还在制定中。  发表于 2011-11-3 09:09  回复
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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daijianghong    

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发表于 2011-11-3 08:09:34 |只看该作者
定岗定编确定每个岗位所需要的人数，这个人数以后在招聘和认识规划已经人才队伍建设等工作都需要的。
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wh343766761 中人网电话实名   

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发表于 2011-11-3 08:54:09 |只看该作者
分析完成了，就要形成岗位说明书；这事就直接的结果
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anyqy 中人网电话实名   

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发表于 2011-11-3 11:58:07 |只看该作者
楼主的意思是定岗定编书吗?也有定岗定编书做的非常细化的，岗位说明书反而是总结归纳性的。如果是这样就先写定岗定编书吧。
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

8楼
发表于 2011-11-3 12:04:34 |只看该作者
从上到下，从下到上的区别，理论上需要同时进行

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东邪黄老吉  能详述为什么是从下到上，从上到下吗？  发表于 2012-5-21 09:43  回复
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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一树梨花    

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发表于 2012-2-23 16:03:15 |只看该作者
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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HR-zw    

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10楼
发表于 2012-4-10 14:05:54 |只看该作者
也想了解这方面的知识。。。。
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