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[求助] 如何做好企业大学培训

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fudakuanxue    

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楼主
发表于 2013-3-20 11:08:41 |只看该作者 |倒序浏览
我司有员工100人左右，上海办事处的，现在由于人力成本不断上涨，部门活动经费少之又少，领导还想做企业大学，但是，不知从何入手？
) N7 W7 ?- ~" E& e  U' V3 G; `5 b8 h5 S请高人指点一下。。。谢谢拉
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笨笨小小    

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沙发
发表于 2013-3-20 11:19:35 |只看该作者
还是从简单的培训体系建立开始吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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babynet    

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板凳
发表于 2013-3-20 15:44:02 |只看该作者
1.人，也就是讲师。既然是基于人力成本上涨的原因，那要么就是打造内部讲师团队，也要建立外部培训机构和讲师的数据库。这是必然需要有的。即便是内部讲师团队，也要靠外部力量来培养啊。  f9 I, B$ }% E2 W# P( W
2.课，也就是课程体系，这方面可以结合企业战略和未来发展要求、员工职业生涯规划、岗位胜任力模型综合参考。
/ N. ]& ], N6 U. k& S2 t) G3.制度：配套的制度是很重要的，制度包含的需求调查管理制度、课程管理制度、讲师管理制度、师资管理制度、培训实施管理制度、培训评估管理制度、供应商管理制度、档案管理制度。* Q8 d" Y3 ~) ^+ w6 i4 D
4.硬件：比如培训场地、培训的硬件器材、还有包括经费等等。; X8 c7 q" a4 `5 H, R7 W- J2 E
企业大学其实不是说建就能建。国内目前有企业大学的企业也不过300家左右。
企业培训答疑群：305417602。只解答有关企业培训方面的问题。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2013-4-10 19:20:40 |只看该作者
信息分享：各位，我是中欧商业在线的，有需要采购E-Leaning的企业朋友可以QQ联系：773979018
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zengwj512    

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发表于 2013-6-21 09:39:19 |只看该作者
我们也遇到这个瓶颈，，，* A9 \0 O* z/ s$ d
可以先建立组织架构，然后进行工作分析，从培训第一期学员开始！
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管理学步 中人网电话实名   

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发表于 2013-6-22 15:44:55 |只看该作者
企业大学？有点大了吧？
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chenzhijin19845    

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发表于 2013-6-29 15:48:16 |只看该作者
内训师，先把内训师弄好
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