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[原创] 上海某上市公司招聘HRM

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楼主
发表于 2012-4-27 11:08:46 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属bfelee所有
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中人网论坛-bfelee-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=618521)
本帖最后由 bfelee 于 2012-5-8 13:40 编辑

职位名称:人事经理              工作地点:上海
招聘企业:某上市公司               所属部门:人力资源部
所属行业:制造业                 汇报对象:副总
企业性质:私营·民营企业
下属人数:3
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、建立、健全人力资源管理体系,完善人力资源管理制度;
3、根据公司发展规划,拟定招聘计划,开拓招聘渠道,能较好处理突发性招聘需求;
4、完善公司内部培训体系,积极推动企业文化建设,持续满足公司业务发展对人员的专业技术及岗位技能的要求;
5、组织实施绩效管理,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
6、完善公司薪酬福利制度及激励机制,保持员工队伍的稳定性。
学历要求:本科或以上
性别要求:不限
语言要求:普通话
专业要求:不限
年龄要求:30-40
任职资格:
1.大学本科及以上学历
2.具有8年以上工作经验,4年以上大型国企人力资源管理相关工作经验;
3. 熟悉人力资源各模块的运作;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富实践经验积累,并对各模块均有较深入的体验和独特见解,能够指导各个职能模块的工作;
4. 具有战略性思维和良好的学习、沟通、协调、执行及资源整合能力,良好的服务意识和团队管理能力;
5. 性格稳重、积极务实、富有亲和力,有高度的责任心,具有良好的心理素质和抗压能力;
6、有制造业背景工作经验优先
职位年薪:面议
薪资构成:底薪
年假福利:国家标准
社保福利:国家标准
公司提供住宿,小孩上学享受上海市民同等待遇
有意者简历请发至bfli@163.com,详情询QQ1468979157

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发表于 2012-4-27 12:12:21 |只看该作者
为什么民营企业需要的是大型国企人力资源管理工作经验?

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小差火  估计属于国有企业配套的民营企业  发表于 2012-4-27 12:35  回复
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发表于 2012-4-27 12:17:04 |只看该作者
什么意思
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发表于 2012-4-27 12:30:05 |只看该作者
这个薪酬能提供多少啊?
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发表于 2012-4-27 12:53:21 |只看该作者
奋斗小鸟 发表于 2012-4-27 12:12
为什么民营企业需要的是大型国企人力资源管理工作经验?

那是个什么性质?

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小差火  仿国有企业的民营企业  发表于 2012-4-27 16:39  回复
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发表于 2012-4-28 12:51:05 |只看该作者
奋斗小鸟 发表于 2012-4-27 12:53
那是个什么性质?

哦,明白的
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发表于 2012-5-3 10:20:16 |只看该作者
应该是这个上市公司希望能在流程上加以规范,大型国企通常在这方面比较强,而且,大型国企里平安存活的人情商往往比较高,哈哈
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发表于 2012-7-4 14:11:50 |只看该作者
要求好高啊
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已经招到人了吧?
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