设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 中西方HR管理的3个区别
返回列表 发新帖
查看: 1445|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[分享] 中西方HR管理的3个区别

[复制链接]
李少侠 中人网电话实名   

130

主题

28

听众

2819

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2013-3-11
最后登录
2016-1-30
积分
2819
精华
0
主题
130
帖子
200
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-4-15 11:26:54 |只看该作者 |倒序浏览
【中西方HR管理的3个区别】1）中国以"用人”为主，重在选拔；西方理念是“培养”，重在挖潜；2）中国是人治，领导说了算、可挑战制度；西方强调组织体系的建立；3）中国老板认为企业是自己的，员工应该感恩，稍有意见就觉得不忠诚。西方讲契约，认为组织是共同发展的，每个人的区别只是分工不同。
中国人力资源9万友欢迎您加入
回复

使用道具 举报

HRM一枚 中人网电话实名  HR9万友 

97

主题

26

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 304 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2013-3-22
最后登录
2020-12-22
积分
10307
精华
1
主题
97
帖子
1127
沙发
发表于 2013-4-15 11:33:24 |只看该作者
所以绩效合约在中国施行的不是很好~
孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

不会卖萌的猫    

0

主题

9

听众

1945

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-1-16
最后登录
2013-5-18
积分
1945
精华
0
主题
0
帖子
507
板凳
发表于 2013-4-16 17:27:28 |只看该作者
中国是人治，领导说了算、可挑战制度
www.91job.com  http://cx.91job.com/
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

liyiny    

0

主题

6

听众

496

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2013-1-21
最后登录
2013-11-26
积分
496
精华
0
主题
0
帖子
304
地板
发表于 2013-4-17 13:24:32 |只看该作者
比较准确  呵呵
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册