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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 【直线经理的10大绩效管理职责】
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【直线经理的10大绩效管理职责】

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汪良 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-4-27 08:20:46 |只看该作者 |倒序浏览
【直线经理的10大绩效管理职责】
9 [+ B+ ~, Q2 m) g& g9 E( v1）宣传绩效管理的思想、政策和制度；
0 v7 z3 `- H, J* w& `2 w; \2）修订职位说明书；  C4 @: Y! k9 Q8 Z: }, d
3）与员工一起确立KPI；
8 [. c9 f6 ]. [4）进行绩效辅导；7 j/ q5 ~$ l9 N, }3 A
5）收集绩效记录,建立档案；  `8 \. f3 I" J3 a
6）进行绩效反馈；
& M5 W" Y; U  J2 X2 W' G7）考评员工；
  F' `! ?" `- d2 h4 }6 K4 {: ~8）反馈考核结果；
( F3 o. @: F/ E3 w% z  f9 w9）将考核结果应用到人事决策中；
! Z. f2 f+ u6 Q" Y% h10）进行绩效满意度调查,将结果反馈至HR。
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水中龙 中人网电话实名  HR9万友 

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[LV.Master]伴坛终老

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沙发
发表于 2013-4-27 09:25:32 |只看该作者
谢谢分享！
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汪良 + 50 + 30 沙发特别奖

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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口天羽羽    

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发表于 2013-5-21 17:26:36 |只看该作者
说的有理！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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