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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 有关员工累计工龄的问题。
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有关员工累计工龄的问题。

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yangliuliu 中人网电话实名   

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发表于 2013-4-22 09:28:22 |只看该作者 |倒序浏览
想问问员工的累计工龄应该怎么计算，比如一个员工1993年参加工作并缴纳了社会保险，但中途2005年至2010年因个人员工待业，自2011年又开始重新工作，那他的工龄是20年还是14年。这个和他能休多少天的年假有关系，希望高人给与解答，谢谢！
加油！
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yangliuliu 中人网电话实名   

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发表于 2013-4-22 11:49:51 |只看该作者 |楼主
没人回复啊，最近真的很纠结员工年假的问题
加油！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-4-22 13:20:49 |只看该作者
与社保缴纳年限相关，有多少年的社保缴纳证明，认定多少工龄！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yangliuliu 中人网电话实名   

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发表于 2013-4-22 14:12:07 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2013-4-22 13:20
6 f* K. {: ~- ]4 m, c  \4 L) B& @与社保缴纳年限相关，有多少年的社保缴纳证明，认定多少工龄！
4 j! T% v9 {4 n  f
谢谢你的答案。还有个疑问就是很多人现在会有段时间是自己缴纳社险，这段时间怎么计算呢。
% Q( M: y0 M3 ~" P如果统计员工失业金时，也是统计其缴纳失业险的时间。个人缴费不可能缴纳失业险，按这个统计会不会更有说服力。

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小差火  有证明啊，有的话，一般可以算！  发表于 2013-4-22 15:30  回复
加油！
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愚公的山    

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发表于 2013-6-3 15:24:07 |只看该作者
不错啊谁了一课啊。谢谢分享
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jihao321jihao    

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发表于 2013-6-4 13:54:22 |只看该作者
这种问题可以结合就业证和社保缴费凭证来判断   
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-6-4 14:23:05 |只看该作者
97年以前的工龄是需要认定过的，所以档案很重要，97年以后，社会保险开始施行，所以，看社会保险记录就可以，为保险起见，也可以书面让员工确认，如有异议，则要求员工提交证据。
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