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[B][color=#0000FF]老板在工作出了差错，把责任都推到你身上，你要不要帮他扛？ , l+ F+ ?$ r* |+ o; D4 p" H
不同的人，会有不同的选择，也就造就了不同的职场命运。 + _1 C/ r9 Q; @$ m3 s
你如果在职场上遇到这样的情况，你会做怎样的选择？你该怎样来回应老板？ [/color][/B]
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]4 j# P8 Q3 k' q* r7 n[B]正方：[/B]1 m: Q' X) u6 N( M
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[B][color=#A52A2A]老板错了就应该承认，就提高自己承当责任！！！ [/color][/B]4 {$ b& @# r) J; `( r
7 \$ ? r" y$ S1 R% V2 ^) ? 有许多人认为，做人要有原则，不是我的错，休想让我承认！老板错了就应该承认，老板跟我们在职位上不同，但在事实面前，应该一视同仁。不应该推卸责任、应该勇于承认错误。
! j2 v9 A" u& F" v, v. r1 Q 接受直言敢谏案例：唐太宗是我国古代杰出的政治家。他吸取了隋亡的教训，任用贤良，虚怀纳谏，进一步调整了统治政策，采取了加强中央集权和发展社会生产的政治经济措施。唐太宗时期的宰相魏征，他是直言敢谏，而一代君主，很认真的接受建议，并改正过错，使唐朝达到最鼎盛的时期，出现了“贞观之治”局面。 ! ]& J$ A# z8 p1 j
有一次，魏征在上朝的时候，跟唐太宗争得面红耳赤。唐太宗实在听不下去，想要发作，又怕在大臣面前丢了自己接受意见的好名声，只好勉强忍住。退朝以后，他憋了一肚子气回到内宫，见了他的妻子长孙皇后，气冲冲地说：“总有一天，我要杀死这个乡巴佬！” ) S# `& _% \" W1 j/ U
长孙皇后很少见太宗发那么大的火，问他说：“不知道陛下想杀哪一个？”
" f( J$ r5 S6 o' \; j8 `7 N 唐太宗说：“还不是那个魏征！他总是当着大家的面侮辱我，叫我实在忍受不了！”
5 g# Y4 J9 E5 _# g3 c; L 长孙皇后听了，一声不吭，回到自己的内室，换了一套朝见的礼服，向太宗下拜。
8 z1 K& @" Y. \8 L 唐太宗惊奇地问道：“你这是干什么？” 6 ]8 y% f" f/ F2 d( S
长孙皇后说：“我听说英明的天子才有正直的大臣，现在魏征这样正直，正说明陛下的英明，我怎么能不向陛下祝贺呢！”
% _7 l! i6 a" F) m 这一番话就像一盆清凉的水，把太宗满腔怒火浇熄了。
, @ @! J* S2 e" l# t: I' n9 z$ w# ~ 后来，他不但不记魏征的恨，反而夸奖魏征说：“人家都说魏征举止粗鲁，我看这正是他妩媚可爱的地方哩！” 9 l- o' d# ^. ?1 Y5 f
7 u0 }( A/ Y" V& j0 o3 A! e) k[B]反方：[/B]& X! w. @+ y( F/ p3 f# N
+ n/ d! }8 d/ W: O6 D[B][color=#DC143C] 做为一个员工，你就应该为把错误扛起来。 [/color][/B]
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& |" {; ?; n3 N. M/ o# y* a) g 老板终究是老板，面子和威信对他们很重要。你以为他们不清楚自己做错了吗？只是他们不愿在下属面前承认。你如果当着大家的面，不给老板面子，不帮他承当责任，事后可能会被炒鱿鱼，到时丢了工作自己吃亏。如果你帮他扛下来了，日后他会更加感激你、信任你。 6 w& I8 x/ F/ ^' y7 Y6 G8 G9 I' O
不接受直言敢谏案例：三国演义的故事大家都很熟悉。田丰是袁绍的谋臣，为人刚而犯上，因谏袁绍勿伐曹操而被打入大牢。官渡兵败，袁绍后悔不听田丰的警告，因为耻见田丰，干脆砍了他的头。曹操展现出一种大领导者容人的胸襟与气魄，相对于袁绍阵营中袁绍面对当初预言成功的田丰，不但不心存反省、感激，还为了面子问题，将田丰处死。 : R" R+ S1 R3 L1 o( ^7 n8 y
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[color=#00008B]你的老板是否愿意接受员工的直言敢谏？
0 N; u6 Y3 m" \& F: ? 当你的老板不喜欢直言敢谏，你直接抵触老板，是否遭遇到被炒鱿鱼？ $ P% g) Q: R$ N
处身职场的朋友你是否亲自遇上这些情况？ [/color]! ]4 J) X; J9 x6 o3 u. K! \
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[em29][em29]欢迎大家进行友好探讨、交流、辩论 [em29][em29] |
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发表于 2005-6-22 09:21:00
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