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关于急辞工给公司造成损失的扣款，要怎么扣合理？

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心痛的滋味    

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秀才

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楼主
发表于 2013-4-17 13:23:41 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司现在要把急辞工的一些条例加到公司规章制度，但是不知道怎样扣才是合理的，扣除工资的百分之几？希望各位老师给个意见
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不会卖萌的猫    

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沙发
发表于 2013-4-17 15:44:28 |只看该作者
这个具体多少不知道但是有惩罚的
www.91job.com  http://cx.91job.com/
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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echo755    

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发表于 2013-4-24 23:06:11 |只看该作者
这个不清楚， 是合法的吗
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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任珺    

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发表于 2013-4-25 15:34:02 |只看该作者
可先列明离职通知期未满一个月的，扣除一个月工资作为公司临时聘请替代人员的经济损失费。这个应该可行。
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