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[求助] 员工跳楼自杀医疗费用怎么解决

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发表于 2013-4-23 20:53:53 |只看该作者 |倒序浏览
员工在休息日跳楼自杀,公司出于人道主义当然是先救人,可以后期的医疗费用数目很庞大,公司不可能一直垫付,该怎么解决?该怎么与员工的家属去周旋?

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沙发
发表于 2013-4-23 21:06:02 |只看该作者
这种问题,我觉得很强悍
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发表于 2013-4-23 21:56:18 |只看该作者
一般公司体验不到这些问题吧
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虾米~菜苔~

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勤劳的小蜜蜂 爱在中人 义工贡献 论坛群英谱 中人旗帜勋章

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发表于 2013-4-24 08:31:10 |只看该作者
报警,由政府部门介入处理起来会比较妥当。

在医疗费方面可以先进行适度垫付,在公司认可的范围内。
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发表于 2013-4-24 08:38:12 |只看该作者
1、报警申请法医鉴定,当地政府接入调节。
2、公司应该给员工投社保了,所以后期申请非因公死亡。
3、安抚家属,公司角度给予员工家属合适的人文关怀补偿金。
孙子曰:“凡战者,以正合,以奇胜。“正”为左脑产物,“奇”为右脑生成。
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发表于 2013-4-24 09:17:01 |只看该作者
这个问题相当棘手,如果死者家属不领情,那么问题可能更复杂,甚至有可能进入司法程序
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发表于 2013-4-24 20:09:50 |只看该作者 |楼主
smile_rachel 发表于 2013-4-24 09:17
这个问题相当棘手,如果死者家属不领情,那么问题可能更复杂,甚至有可能进入司法程序 ...

如果进入司法程序还好,问题就怕员工家属不愿意通过法律的途径解决,而是胡搅蛮缠
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发表于 2013-4-25 15:36:42 |只看该作者
既然公司已做到仁至义尽,那么后续医疗费用的支付就不应再由公司出面了,而是直接让医院找家属就行了呀。
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