12 / 2 页下一页

查看: 11389|回复: 11

[求助] 公司想招残疾人用工，请问有什么注意事项？

[复制链接]

beeyao

120 主题	13 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 380 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-11-15
最后登录: 2014-2-26
积分: 18790
精华: 0
主题: 120
帖子: 1813

电梯直达

楼主

发表于 2012-3-1 11:53:06 |只看该作者 |倒序浏览

公司想招部分残疾人从事一些简单的工作，从而达到降低成本，和起到回报社会的目的。

请问有何需要了解和注意的？欢迎和感谢有经验的家人分享哦。

公司, 成本, 残疾人

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

相关帖子

忠诚源于满足

使用道具举报

飞奔DE蜗牛

3 主题	14 听众	5560 积分

贡士

无

Rank: 15

签到天数: 152 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-1-14
最后登录: 2014-6-30
积分: 5560
精华: 0
主题: 3
帖子: 834

沙发

发表于 2012-3-1 12:02:34 |只看该作者

没有接触过，楼下高手解答

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

stephenzhou

26 主题	24 听众	8847 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-8-16
最后登录: 2014-5-9
积分: 8847
精华: 0
主题: 26
帖子: 1646

板凳

发表于 2012-3-1 12:07:33 |只看该作者

可以和当地的残联联系，好像每年还可以少交一笔残疾人就业基金费用。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

端端MAMA

9 主题	7 听众	2347 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 140 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-1-29
最后登录: 2013-8-13
积分: 2347
精华: 1
主题: 9
帖子: 317

地板

发表于 2012-3-1 14:34:22 |只看该作者

一定要有残疾人就业证，否则申报残保金的时候是不予认可，另外还有缴纳保险的证明，建议在招人的过程中要查看应聘者的残疾证，一般在当地残联都会有类似的招聘会。
我们单位领导说不用招，工作效率低，还要占一个人，该给税务局交的税就交呗

使用道具举报

秋月清辉

3 主题	14 听众	3679 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 101 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-5-28
最后登录: 2023-12-15
积分: 3679
精华: 0
主题: 3
帖子: 320

5楼

发表于 2012-3-2 16:41:24 |只看该作者

残疾证是必须要审核和留存的。

使用道具举报

Desert369

22 主题	10 听众	1931 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 43 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-8-9
最后登录: 2022-1-14
积分: 1931
精华: 0
主题: 22
帖子: 419

6楼

发表于 2012-3-2 17:03:42 |只看该作者

残保金可以理解为不招残疾人的“变相处罚”，如果招收名额合格后就不用缴纳，否则将会被催缴。各公司主体每年须按年审公告时限和流程进行残疾人审核，审核合格后残疾人方能冲抵残保金，逾期未年审，原则上残疾人冲抵无效，也就是说2011年缴纳的是2010年的残保金。
招收条件大多是要求：持有有效二代残疾人证、有些地方有户籍要求的，对于残疾人当地残联大多要求签订一年以上劳动合同，正常缴纳当地社保，而且还要求报送当地市（区）残疾人劳动就业服务机构备案。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报