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KPI绩效考核管理实施案例分析

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楼主
发表于 2013-2-20 14:28:19 |只看该作者 |倒序浏览
G公司依靠自身的力量制定了一套员工绩效考核制度，对员工进行半年一度的绩效考核，考核结果被作为分配奖金的依据。处于各种原因绩效考核沦为一种形式，失去了应有的作用。为了解决G公司绩效管理出现的问题，提出了以KPI为核心的绩效管理体系。 ... [点击查看全文]
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球球霏霏    

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发表于 2013-2-20 14:28:19 |只看该作者
这么好的文章，为什么没人评论？果断分享~
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球球霏霏    

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发表于 2013-2-20 14:29:04 |只看该作者
这么好的文章，为什么没人评论？果断分享~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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老屋飘尘    

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地板
发表于 2013-2-20 16:58:40 |只看该作者
这么好的文章，为什么没人评论？果断分享~
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冻冻梅 中人网电话实名   

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发表于 2013-2-21 17:00:43 |只看该作者
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发表于 2013-5-3 12:16:46 |只看该作者
只讲了理论，没有建议。要是有建议他们怎样做，那就更好了。
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