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关于社保办理那些事

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电梯直达

楼主

发表于 2013-5-31 20:43:34 |只看该作者 |倒序浏览

我们是家连锁企业，现在在员工社保办理上遇到一些麻烦问题：
一是，部分员工由于是下岗工人或是原企业破产的，但原企业仍旧在给予办理社保，这类人不愿意把社保移到公司？

二是，一些非本地的门店，无法在当地直接开户办理社保，只能在总部办理，可是有一部分人员在转移的时候遇到问题，当地的社保机构不愿意给予办理转移，导致在总店所在地无法给予办理增员。

三是，一些员工由于是外地，又比较年轻，感觉这东西没什么用或是自己都不确定能在公司做多久，而且家里都已经办理了农村社保、医保，怕麻烦，就不想办理社保。

由于这类人员比重还较大，企业又不可能做劝退处理，鼓励了一阵子，仍然有大部分人不愿意或无法将社保转移到企业，面对这情况如何解决？

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legro

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秀才

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沙发

发表于 2013-5-31 23:27:18 |只看该作者

为了避免承担会产生的医疗工伤风险，我觉得
1、购买商业保险，比如意外伤害险
2、不能办转移的就按当地新增办理。
3、能办理增员的都办理，不用考虑员工个人要求。到头来未参保的法律责任都在单位。
4、录用员工时候，如果要控制风险，可以对录用这个人的社保情况进行查询，待单位能顺利参保后再确定用工。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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somen

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板凳

发表于 2013-6-1 08:37:42 |只看该作者 |楼主

legro 发表于 2013-5-31 23:27
! j: u: w( W0 ~" |' ^$ L; M为了避免承担会产生的医疗工伤风险，我觉得
$ v5 {" S* }6 ]" ]) T1、购买商业保险，比如意外伤害险
$ D9 T: i5 Y' r! d7 |. z2、不能办转移的就按当地新增 ...

有在别的地方办理的，异地不能再新增。

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