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关于社保办理那些事

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楼主
发表于 2013-5-31 20:43:34 |只看该作者 |倒序浏览
我们是家连锁企业，现在在员工社保办理上遇到一些麻烦问题：3 z5 b( w) M. c9 A( k! ?
一是，部分员工由于是下岗工人或是原企业破产的，但原企业仍旧在给予办理社保，这类人不愿意把社保移到公司？5 z' f" y& |+ @3 s
' j1 n. d' p4 p# p, I
二是，一些非本地的门店，无法在当地直接开户办理社保，只能在总部办理，可是有一部分人员在转移的时候遇到问题，当地的社保机构不愿意给予办理转移，导致在总店所在地无法给予办理增员。' F8 q9 T$ n& E4 ?
4 m0 }& T3 C/ ^9 S
三是，一些员工由于是外地，又比较年轻，感觉这东西没什么用或是自己都不确定能在公司做多久，而且家里都已经办理了农村社保、医保，怕麻烦，就不想办理社保。3 F6 @. K" W$ N% z6 @6 e& T4 G( o

4 E- \/ d( E! b- P5 V由于这类人员比重还较大，企业又不可能做劝退处理，鼓励了一阵子，仍然有大部分人不愿意或无法将社保转移到企业，面对这情况如何解决？4 L5 w$ Q5 E" k/ l

6 T4 O4 x; `( p) P
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沙发
发表于 2013-5-31 23:27:18 |只看该作者
为了避免承担会产生的医疗工伤风险，我觉得! A5 A  a4 K/ ?9 z: u; b
1、购买商业保险，比如意外伤害险4 E' n1 x* R% w5 G
2、不能办转移的就按当地新增办理。
! V; ^& T! q$ B4 \$ ]8 @4 q3、能办理增员的都办理，不用考虑员工个人要求。到头来未参保的法律责任都在单位。! U! }4 ]" `* _/ k
4、录用员工时候，如果要控制风险，可以对录用这个人的社保情况进行查询，待单位能顺利参保后再确定用工。
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发表于 2013-6-1 08:37:42 |只看该作者 |楼主
legro 发表于 2013-5-31 23:27 : {6 g0 {; m5 u2 G
为了避免承担会产生的医疗工伤风险，我觉得
, G4 i+ {* o! d/ ?- [1、购买商业保险，比如意外伤害险# |6 T: X& O# g+ O) F4 P# `
2、不能办转移的就按当地新增 ...

8 K2 _0 i' ^  U1 p: g) e& a有在别的地方办理的，异地不能再新增。
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发表于 2013-6-1 10:52:21 |只看该作者
异地办理，当地可以做新增的，现在社保都是以市为单位各自为政滴，还没有统一呀~
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legro    

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发表于 2013-6-1 11:23:35 |只看该作者
somen 发表于 2013-6-1 08:37
: F$ `% V  ~6 L  |9 W+ p有在别的地方办理的，异地不能再新增。

, A! k3 j( w/ }/ z各地市社保机构是查询不到员工之前的异地社保情况的，没有全国联网的共享系统，单位做新增应该没问题。员工可以后面再将单位这里的参保转移回原来地方的养老机构或后续其他地方，或者办理新增后，如果机构还可以办理转移，就新增员工自己再去办转移，我福州这边的社保机构都可以这样办理的。
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发表于 2013-6-1 14:44:36 |只看该作者 |楼主
legro 发表于 2013-6-1 11:23
& m, Z& N7 ~; T6 _! e+ t! k各地市社保机构是查询不到员工之前的异地社保情况的，没有全国联网的共享系统，单位做新增应该没问题。员 ...
; ~% q0 D1 a4 x2 I3 n% \2 u2 ]
我这里指的异地还是指市社保与各县的社保，现在有门店在县里，想转到市里，都需要当地开类似转移凭证的东西，所以就存在当地不给开的情况。
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