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试用员工考核表 姓名 0 M Y2 R; k: a6 G" L4 R5 o
| 1 K( y: Q8 G6 V4 ~- l
| 岗位名称 # J8 `1 `, Q, H; l6 S
| 7 z# {1 L. v' M
| 部门
7 e6 k* h6 b( Y& c: Q | ( ]$ f3 T8 T- M$ o# w2 P
| 直属上级
! Z5 Q. @2 [4 B5 z6 H: R' ^$ B |
* O2 Z% _, D) ~( g4 F1 { | 员工自评 （来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）$ D" H' T; k9 ]0 P' g- a0 `( ?5 |* ~7 p
5 ^$ R% M7 [3 G, [( X
|
2 y5 A& y4 u* H8 G
& H/ v, ^1 w$ j3 P# _, T: Y. E员工（签字）
9 n) q1 X" H" y/ k9 V( t3 T j日期：
S& j. T y& ^* Y. W1 E年 月 日
5 i) ?4 E! v- O+ d$ D3 u | 主管领导
/ j+ x7 g7 X+ w2 j3 B% B. f9 _评
& |! S. `. |. `# M, s语 ' X% j1 `1 J/ b
|
; W0 y) C/ b8 }" L# t2 z" @主管（签字） 0 {0 G3 }$ K5 p* C6 C$ ~
日期： $ |, j5 v9 e( Q. N8 x
年 月 日 * I- X# G, I7 v" o1 W
| 试用期
) u5 S( E# ^0 g得- s' z$ a9 s+ V) |, U$ V9 }
分
# H6 B+ Y9 g a# D | / D# A- X4 d& R4 ]- U1 A( Q" R
行为得分 0 D, g$ x. Q# D7 x; \3 `: Z ]0 u
| 出勤得分 - w* g- t! O! Z5 U# B+ @
| 业绩得分 * f+ [3 T/ J/ h' ^( Q$ ?
| 总分
- I T- K3 n2 d1 j | 35分
, r' r: j. a2 {% o9 J |
8 U& T+ A. k* Z | 15分 ! b; R0 n/ q; `! O
|
0 e0 m) S$ G6 T c' p( S | 50分 * W' h' U& q0 @5 C( e
|
! S; b2 K$ u7 U! s! R5 C4 \8 q |
5 h* N* X+ N" W1 E9 @% x2 Y+ u | . X! N3 F3 J6 g. c: P+ x
| ) f# j! O8 e1 @0 M& j4 G$ i3 A. `
| ; g$ }6 X+ n4 n! _9 n7 Q2 y) T
|
( k; h% }8 t1 G8 R( H | # `. m: r9 e1 P8 L/ I
| 2 R3 y2 \0 H! a9 Z- L& f# `
|
, X; H% q: g) } y2 P6 m |
/ e! ^: K$ ?( _' w
| 人力资源部3 k% d3 z" I4 n0 B
意) B# L& C# P% ~8 P/ d9 ]
见 # S; Y t: \2 [8 h) _8 j# @, B
|
5 l6 V' T6 @% }9 o/ e" T- f; W$ B | 总经理7 V8 U8 ~( D! n. P
意5 Y- x. H ~3 g2 d3 J& p
见
- B' q" T/ M* f |
7 i& }% Y/ b- }* h6 u |
4 U0 m6 x9 o& D 本帖最后由 yinger_72 于 2011-8-1 20:51 编辑
' J/ G2 u K3 T, s8 b9 n1 [, V# c; X8 }8 P6 v# u4 w& A% j
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发表于 2011-8-1 10:14:08
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