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绩效考核失真的七大类型

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楼主
发表于 2013-5-5 18:25:20 |只看该作者 |倒序浏览
企业管理中，很多企业家总是问笔者，为什么即使绩效考核制度设计已经力求完善，还是达不到预期目的？笔者认为如果实施方法、工具还有不足之处，往往就会因为考核者的执行能力而产生各种不同的偏误缺失。一般而言，绩效考核失真的类型有以下几种…… ... [点击查看全文]
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jihao321jihao    

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解元

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发表于 2013-5-5 18:25:20 |只看该作者
首因效应 害死人
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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汪良 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-5-6 08:58:17 |只看该作者
谢谢 分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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