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部门开会是否频繁？

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向——阳    

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楼主
发表于 2013-5-28 16:58:46 |只看该作者 |倒序浏览
本小白来到公司快一年了，几乎没开过部门会议，就是春节前开了一次，一直到现在都没有开过。是不是咱们人力资源部人少（除去经理就俩人），平时工作都尽在眼底所以就不用开会了呢？平时大家部门里有没有定期或不定期开会呢？其实我的初衷只是想通过部门的小会议在直接上级那里了解我的工作表现，因为这比较客观，也可以看看其他同事有什么事情可以分享或交流的。然后现在没有这样的机会，觉得部门里面的交流很少，这是不是有点不正常呢？要怎么带动起部门里大家有职业交流呢？每月的绩效考核都是纸质的形式填好自己的那份交上去就可以了，没有反馈，这样是不是也不太好呢？一是部门没有交流，二是绩效考核没有反馈，感觉每月就照常工作，也不知道自己工作效果是好还是不好，哪里好，哪里不好。虽然说自己心里是有点底，但是还是希望能得到上级的客观回应的。大家怎么看这事呢？
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旺财小强 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2013-5-28 17:54:20 |只看该作者
人少的话开会一般都比较少，如果有问题，自己多找你们经理沟通不行么？: p, M: q5 x. m0 p  m
开会只是一种交流形式，沟通才是关键。
远方隔山，前程有路。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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dandan678    

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发表于 2013-5-28 21:07:14 |只看该作者
旺财小强 发表于 2013-5-28 17:54 , ~; O; ^7 a  C' ^, W
人少的话开会一般都比较少，如果有问题，自己多找你们经理沟通不行么？
* L; _. d; g4 N开会只是一种交流形式，沟通才是关 ...

; T6 F; e2 t7 p/ f! Z& m, g小公司就是这样的，也有可能跟你们领导有关系，如果不开会，只能自己主动找领导沟通了。
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