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[讨论] 人力资源的未来

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草垛    

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解元

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楼主
发表于 2013-5-17 18:46:04 |只看该作者 |倒序浏览
当前全公司都喊着要培育创新型文化，建立学习型组织。
诚然，人资需要创新，仅仅日复一日的做常规性的资源共享活动，没有新鲜感，也容易懈怠。
大家讨论一下，人资要创新，创造更多的价值，要在哪些方面切入？
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老北京 + 10 + 10 话题鼓励

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遵天道，行人伦，合天时，奴四方，是为草垛！
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旺财小强 中人网电话实名   

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解元

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沙发
发表于 2013-5-17 20:20:58 |只看该作者
创新本身就是一个很宽泛的概念，具体到工作中的话，找出你日常工作中的一些空白点或盲点，想想一些新思路把这些点解决了也算是一种创新。
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老北京 + 9 + 9 很给力!

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远方隔山，前程有路。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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1235566w    

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晒图达人勋章

板凳
发表于 2013-5-18 09:36:05 |只看该作者
找出工作中的短板，补上。就是创新。公司招聘新的员工，添加新血液，引进新理念，就是创新。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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两只小小鱼    

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发表于 2013-5-18 09:52:03 |只看该作者
系统性建立人力资源管理体系，分析所在公司的具体情况与存在的人力资源方面的不足，针对性去实施开展。
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yazhi999    

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发表于 2013-5-18 14:46:09 |只看该作者
创新  从当前的人事管理中，找出可以升华的东西，进行细化。
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