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[讨论] 关于员工不愿交纳养老保险的问题

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-18 13:24:06 |只看该作者 |倒序浏览

各位好,我是HR新手,最近碰到一个问题:有一位员工进公司后交纳了三个月养老保险,现在他提出不想交了.因为交过养老保险的人是不能单独参加工伤保险的,也就意味着如果此员工发生工伤则公司将承担全部责任.与该员工商议多次无果,请教各位如何处理此类问题?

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小黏黏

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会元

粘小妹

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沙发

发表于 2010-8-18 13:35:11 |只看该作者

恩？你在哪里呢？我们上海这边是有工伤的。。包含在五险一金里面了。。你们那里没有啊？- -~那工伤要企业负全责了吧。。。- -难道其他地方不是缴纳五险一金的么？= =~个人部分是没有的，工伤是公司部分承担的= =~

囧。。。你说说看你是哪里的吧。。。也许各地不一样吧

纯洁的没有签名~

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气旋牛

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秀才

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板凳

发表于 2010-8-18 13:51:39 |只看该作者

怎么还有这类情况啊？！养老保险和工伤保险之间还有这类冲突吗？不懂啊，请其他大侠指教。

宫门之外，再美，民女而已！

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vivian.han

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地板

发表于 2010-8-18 13:59:18 |只看该作者

工伤险是社保五金一险中的一类（现在有的地方又加了大病医疗互助补充保险），有的地方工伤险可以单独购买，但有的地方不行，建议你去咨询一下你们当地的社保机构。

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vivian.han

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5楼

发表于 2010-8-18 14:05:29 |只看该作者

纠正一下，工伤险是社保五险中的一类

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268wanglin

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6楼

发表于 2010-8-18 14:09:41 |只看该作者 |楼主

我们这边的情况是:工伤保险是包含在养老保险里的,但也可以单独参加工伤保险,但前提是没有参加过养老保险.

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7楼

发表于 2010-8-18 14:12:41 |只看该作者

1.社保是强制性保险，按照规定，在发工资时是可以由用人单位代扣的，这点用人单位做到应该不难；
2.如果员工真的不想缴纳社保，而公司又没有其他办法，建议解除劳动合同。

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小差火赞同！发表于 2010-8-18 14:24 回复

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268wanglin

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8楼

发表于 2010-8-18 14:19:58 |只看该作者 |楼主

请教楼上的朋友:解除劳动合同的话是以什么理由提出来呢?怎样才能做到没有纠纷的解决此事呢?谢谢

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小差火协商解除！或让员工提出离职！发表于 2010-8-18 14:24 回复

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hrzz

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9楼

发表于 2010-8-18 14:23:34 |只看该作者

学习。。。

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268wanglin

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10楼

发表于 2010-8-18 14:30:43 |只看该作者 |楼主

谢谢小差火的点评和钱钱,谢谢

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