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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 『高手来答』放假通知肿么写？？
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[案例讨论] 『高手来答』放假通知肿么写？？

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yaoming3 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2016-6-6 22:05:11 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 yaoming3 于 2016-6-7 09:39 编辑

          每每临近放假，我都非常郁闷，我最恨放假了！
      因为我们公司每到放假都非常忙，忙到调动各部门的劳动力都去支援业务一线去，谁还敢提怎么放假？
      我能猜到菜鸟HR肯定指着鼻子说我：“你们公司不正规，违反劳动法，不给员工正常放假......”等等————那么，请你闪到一边去，这样的菜鸟HR没资格在这对我指指点点，你不是人事决策者，别总以为人事决策就是按照劳动法照本宣科，如果你这么想，说明你们的功力还不够，好好看着高手们怎么解决问题的！！！
         我做这么多年的人力资源深感，作为人事一把，一方面要对董事长负责，另一方面要对员工负责，夹在中间必须运用智慧，往往一件小事，如果高层决策者的利益与员工的利益相悖，小事也会堪比大事一般难以抉择。
      言归正传，就拿这次端午节放假来比，我们肯定三天是都放不了的，员工们都清楚，现在正是忙的时候，没人能休息。另一方面员工内心都盼望放假。老板呢，肯定是不支持三天放大假的，都休息了，业务咋办？但是放假前这个放假通知必须发出去。
       你们看咋写好呢？
       原则是既不惹恼老板，又不能惹恼员工。

  （其实我想到了一个说法，或许能解决我的难题，但是我想问问大家是怎么想的，有没有比我的方法更绝妙）
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
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NBA全能    

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沙发
发表于 2016-6-8 15:11:48 |只看该作者
这个挺难写的。我们公司正常放假。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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VE321    

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发表于 2016-6-12 17:10:47 |只看该作者
经济补偿或调休？
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没有梦想 中人网电话实名   

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发表于 2016-6-29 16:41:46 |只看该作者
写不来，要么调休。
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sweetbaby0128    

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发表于 2016-7-25 16:50:43 |只看该作者
我们是正常放假的
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2016-11-22 11:24:38 |只看该作者
加班有加班费吗？
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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