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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 如何科学合理的选择人才测评软件？
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[案例讨论] 如何科学合理的选择人才测评软件？

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lovelady9    

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楼主
发表于 2013-5-29 11:52:57 |只看该作者 |倒序浏览
现在很多企业在内部选拔和外部招聘的时候都会用到人才测评软件，但是现在的测评软件多的让人眼花缭乱，那么选择什么样的人才测评软件是比较科学合理的呢？( W5 y9 [4 U0 ]# A; \! t1 `

% S) m/ d: F# B
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zgx6868    

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沙发
发表于 2013-5-29 14:04:20 |只看该作者
现在适合中国人的不多，测评软件仅仅作为面试的辅助
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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echinajob    

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板凳
发表于 2013-5-29 17:22:52 |只看该作者
人才测评应该还是参考吧，不能完全依赖
xinchou114.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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pigbag    

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地板
发表于 2013-5-29 17:45:30 |只看该作者
没用过，不好说
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bear3335    

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发表于 2013-5-30 10:01:43 |只看该作者
每家公司的测评工具都有自己的理论基础和常模。仅仅以工具来是不能得出好和坏的~
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luckymm    

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发表于 2013-5-30 11:53:22 |只看该作者
以后我们公司也要用这个试一下
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