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[求助] 如厕后摔伤算工伤吗??

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楼主
发表于 2013-5-24 16:53:26 |只看该作者 |倒序浏览
最近碰到这样的事故,本人判定的结果不能与公司安全管理员判定的结果是相反的,请各位帮判定是否是工伤,原因是什么。$ E3 Z5 X/ o% x0 ?# ~4 t* h' X
$ ^9 a/ t2 {1 F% d5 @0 N
事故:公司一员工上班时如厕后洗完手离开洗手台时,地滑摔倒,伤到左膝盖。
1 x  Q& }, t, K" k0 Q1 \$ c: s" y$ l: a" @' o! m0 Y/ u/ Z/ q
本人判定不算工伤,虽员工是在工作时间内,但并是在工作场所内非工作原因受到伤害的。 ' w; U" I* J) c, g" C# v6 p- G
《工伤保险》条例规定:第十四条:认定工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
* {0 |8 ]# S( k  a& Y4 g3 _1 b# x8 w2 k
4 m& Z. c# y, ?( _1 ~. h
; T  `" Q% o' D6 q& m3 A

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沙发
发表于 2013-5-24 16:56:00 |只看该作者
厕所要是地不滑,估计不会!
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发表于 2013-5-24 17:22:37 |只看该作者
如果厕所地上没有放标志提醒牌,就是公司的责任了。而且如果厕所在办公楼里,也应该算是工商了。从人道主人的角度还是给员工报工伤吧
孙子曰:“凡战者,以正合,以奇胜。“正”为左脑产物,“奇”为右脑生成。
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发表于 2013-5-24 17:40:01 |只看该作者
根据我之前处理的情况来看,不能认定工伤。因为不是因为工作的原因而摔倒的。现在不知道能否判定为视同工伤,因为是为了更好的工作而去解决生理问题。还是看各地区的社保局怎么认定吧!
一切有为法,如梦幻泡影,如露亦如电,应作如是观。
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发表于 2013-5-24 17:48:07 |只看该作者
工伤认定的规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。$ h$ x7 C& J/ W% K# a* n: h1 z
公司一员工上班时如厕后洗完手离开洗手台时,地滑摔倒,伤到左膝盖。是在工作时间、工作场所内吧,如果不是因为工作原因,他也不会来公司呀,不来公司上班也不会上厕所,不上厕所就不会地滑摔倒,伤到左膝盖。所以这个是算工伤的,是要帮员工申报的。
热爱HR工作
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发表于 2013-5-24 21:57:18 |只看该作者
楼主,错了。不能简单的去理解工作场所,上厕所是人正常的生理需要,工伤实行的是无过错原则。根据工伤保险条例的规定,员工认为是工伤,单位不认为是工伤,由用人单位承担举证责任。这种案例已经很多了,网上查查很多,我本人也遇到过,肯定是工伤。
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发表于 2013-5-27 17:00:58 |只看该作者
如厕算不算正常工作时间的一部分,具体要看其如厕时间段与其工作停歇间隔,这个是有司法判例的,如:某搬运工在仓库刚卸完货后十分钟后到对面仓库(其他公司的)抽烟不小心点燃可燃物烧伤自己·,结果法院判了工伤。" T" {' W5 E2 M! d/ a- B$ Q9 Z
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bboi    

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发表于 2013-5-28 10:59:47 |只看该作者
如果厕所地上没有放标志提醒牌,就是公司的责任了。而且如果厕所在办公楼里,也应该算是工商了。从人道主人的角度还是给员工报工伤吧
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发表于 2013-5-28 16:39:58 |只看该作者
1.从法律上看,百分之百不是工伤,上厕所不属于因为工作原因上厕所。而且视同工伤不是这么规定的,视同工伤是发生交通事故或者48小时内因病死亡的情况。
/ o& b# I& C3 q- @- P2.从现在工伤认定来看,肯定会判成工伤,法律规定是规定,但判的时候会有一些人道主义精神的
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发表于 2013-6-3 15:12:11 |只看该作者
了解谢谢
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