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基数型绩效方案的绩效激励模型

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楼主
发表于 2013-6-1 15:24:44 |只看该作者 |倒序浏览
本模型可以用于采用基数型绩效方案人员(非提成制)的绩效激励设计,主要思想为设置门槛值、封顶值对应的不同激励的力度,形成相应的绩效方案,其中门槛值、封顶值均可自由调节,同时可以调整变动薪酬占比和薪酬标准,非常强大好用的工具哟,用水晶易表开发,使用需要安装flash player。 ... [点击查看全文]

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发表于 2013-6-1 15:24:44 |只看该作者
怎么里面是空白的呀,什么也没有
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发表于 2013-6-1 15:25:02 |只看该作者
怎么里面是空白的呀,什么也没有
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发表于 2013-12-31 09:48:48 |只看该作者
一片空白,建议删除。
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发表于 2014-1-22 09:20:53 |只看该作者
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发表于 2014-2-10 09:45:43 |只看该作者
下载后是空白的……
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发表于 2014-2-10 09:45:54 |只看该作者
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发表于 2014-6-10 16:35:37 |只看该作者
我晕,下载后是空白,能把分值退回来么
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