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百句话不如一条路

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楼主
发表于 2013-6-6 11:27:34 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 luckymm 于 2013-6-6 13:02 编辑 8 ]6 c% E0 j; z. n% U! l# P+ G" ]

" g* @0 z7 z. {2 z, O员工满意度调查网显示:经常被老板批评的员工,业绩会一直下滑,信心全无,自甘堕落,这是一个恶性循环。老板们,当你们面临身处“险境”的员工时,不要只是一味的批评,这样他们看不到自己的前景,会随波漂流。要给他们一个实际的方法,用您的智慧和耐心将眼前的“险境”细化,让他们重拾信心并创造价值,这样你得到的将会是员工的丰功伟绩和死心塌地,而不是他们的怨声载道和自甘堕落。6 E3 }( U* F- V6 l

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沙发
发表于 2013-6-6 13:21:12 |只看该作者
YES,同意楼主所说
面朝大海,春暖花开
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发表于 2013-6-6 13:59:48 |只看该作者 |楼主
晏然07 发表于 2013-6-6 13:21
& `9 K0 M3 [4 NYES,同意楼主所说
' }: `+ Z' r7 Z- G9 o8 y3 n
嘻嘻
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发表于 2013-6-6 14:51:16 |只看该作者
太同意了
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发表于 2013-6-8 16:09:55 |只看该作者
经常被老板批评的员工,业绩会一直下滑,信心全无,自甘堕落,这是一个恶性循环。--------老板要懂得如何鼓励员工,创造最大效益
pj.91job.com
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发表于 2013-6-8 16:52:34 |只看该作者 |楼主
浦江人才 发表于 2013-6-8 16:09
, J/ p) o5 D# x0 C7 w经常被老板批评的员工,业绩会一直下滑,信心全无,自甘堕落,这是一个恶性循环。--------老板要懂得如何鼓 ...

4 w, P8 x% ~+ E- f, C! r恩恩,每个人都是有尊严的,老挨骂,谁都受不了
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