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我公司有一名工作超过15年的电工,今年底电工证到期,我们提前通知员工进行复审,员工个人提出不复审,并写了书面的说明。
( k9 {8 J2 d; ? M8 |该员工是无固定期限劳动合同,一直是不太好管理的老员工,我们找过他了解过,他现在的想法就是想公司主动辞退他拿补偿。
& d6 `! }5 H7 v: x; R* N: b( ^5 O0 h! s
我们也想过到时候给员工调岗或者待岗,但是他的目的其实已经很明确就是想公司给他钱。如果调岗或者待岗,他也不会好好待(老员工,知道怎么不违规又让公司拿他没办法的闹事,公司是欧企,文化人性)。$ \* u6 H( F1 z7 f- N( d7 \
2 E+ _) H+ o8 B" E/ b0 P
大家有没有什么办法或者分享可以解决?或者相关的法规依据? |
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