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[招聘录用] 我们都在用什么做性格测评

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liubing2099

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2013-8-12 13:55:11 |只看该作者 |倒序浏览

在我们面试评价的过程中，我们都在使用各种测评工具，所以我也想看看大家都在用什么样的测评工具
目前我主要在用九型人格做性格测评的参考，一起来讨论一下呗

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稻香老农1986

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解元

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沙发

发表于 2013-8-12 14:23:26 |只看该作者

我们主要也是九型人格的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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东阳人才网91job

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会元

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板凳

发表于 2013-8-12 15:00:45 |只看该作者

性格方面还真没有这块的测试呢

东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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mjq82

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书生

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地板

发表于 2013-8-13 09:10:04 |只看该作者

九型人格，我之前也用过，可是发现太消耗时间，而且，遇到测评精，也不准。。

怎样才能精准的反映呢

面霸碰上面霸，没办法。。。

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liubing2099

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解元

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发表于 2013-8-13 09:25:45 |只看该作者 |楼主

mjq82 发表于 2013-8-13 09:10
九型人格，我之前也用过，可是发现太消耗时间，而且，遇到测评精，也不准。。

怎样才能精准的反映呢

那你们现在在用什么方式做测评呢！？

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愤怒的小火车

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发表于 2013-8-13 09:48:46 |只看该作者

mjq82 发表于 2013-8-13 09:10
九型人格，我之前也用过，可是发现太消耗时间，而且，遇到测评精，也不准。。

怎样才能精准的反映呢

不准的原因是遇到了做过这个测试的人，而不是这个东西本身是错误的。
遇到测评精这种事，基本没法避免，因为市面上所有的测评都可以用钱买到，都可以是先做。
要避免，只有两个办法，要么，买个题库，而不是用网上那种通用版。
要么，建立你自己的测评方法，独门的。这个看起来难，其实，要是多下些功夫，还是能做到的，毕竟现在市面上有这么多资料，又有各种各样的行为分析书籍，完全可以构建一个自己觉得好用的体系，去测试别人，在不断的实践中调整。
其实，性格测试就是统计学——把同样表现的人，归为同一类性格的人，你当然也可以按自己的想法去归类和总结。

目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。

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