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俗话说:人往高处走,水往低处流。人才流动在如今的就业市场稀松平常,今天的职场人士,熟悉“跳槽”早已如同熟悉“猎头”这样的名词一般。究竟人们会因为什么原因跳槽,对于跳槽又有什么期待呢?
6 t- B7 S; \ W此份调查是关于2012-2013年人才流动动向以及猎头在其中起到的作用的调查,共有超过2000人参加,结果显示:
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~0 b/ L1 @5 ~3 e# ~& f9 R 就业市场依然活跃,超3成人去年成功跳槽; D2 Y, [: F; D) \5 r. o
0 B7 C$ {/ C# u , T l, ` P: |6 ]3 r \& D
7 m" Y- A/ N/ u% { 8成人需要跳槽涨薪20%以上
1 x: T0 O3 s; z& f: t2 l4 A! D8 Z# v- K, C8 N! f
' M- b& U9 n& h3 x$ ^3 A; P
30多岁的人最不愿意离开自己的工作城市,50岁以后超半数不介意工作地点+ s5 f& ~ T* [ e+ K
8 ~: l3 I% O$ P: ^0 m
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/ u' g$ O2 d. m! b" T' r 一线城市吸引力下降,二、三线城市就业市场吸引力上升
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" X. v' u1 e! o, ^ K ' u' c$ K( z' b1 M2 Z) _- } P3 R
1 N3 M; w1 T2 G1 b7 k 现如今人才市场职位空缺很多,公司有变革之苦,求职者也有转型之痛。博商研究院提醒大家跳槽需为谨慎之选,而非意气用事。二、三线城市吸引力增加,机会是可遇不可求的。正确认识和把握,也可尽早实现“面朝大海、春暖花开”。 ; Z$ c) F: T4 w9 G- |* N8 \2 v
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