设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 › 薪酬福利文章评论 > 法定福利和补充福利及弹性福利的区别
返回列表 发新帖
查看: 901|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

法定福利和补充福利及弹性福利的区别

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-7-9 15:16:53 |只看该作者 |倒序浏览
法定福利是企业的责任和义务，能给员工以基本的保障和规范的印象，但对于人才的吸引和保留几乎不会有任何作用。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

雨墨的笔    

0

主题

6

听众

600

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2013-7-9
最后登录
2013-7-9
积分
600
精华
0
主题
0
帖子
0
沙发
发表于 2013-7-9 15:16:53 |只看该作者
如今弹性福利已成为领先的外资企业管理福利的有力手段,目前市场上做得比较好的公司有：中智关爱通、易福利、IRewards等
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

4

主题

10

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 1075 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-7-16
最后登录
2017-2-7
积分
22385
精华
0
主题
4
帖子
2259
板凳
发表于 2013-10-21 15:26:53 |只看该作者
有启发。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册