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以福利增长置换薪酬增长

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楼主
发表于 2013-7-9 15:04:21 |只看该作者 |倒序浏览
在基本的医疗福利这么低的情况下，大家可以广泛地采用“自选计划”与“弹性福利”，其实，就是企业为员工或员工自己可以购买健康保险的自选动作来提高医疗福利，企业可以以此留住人。 ... [点击查看全文]
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雨墨的笔    

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沙发
发表于 2013-7-9 15:04:21 |只看该作者
如今弹性福利已成为领先的外资企业管理福利的有力手段,目前市场上做得比较好的公司有：中智关爱通、易福利、IRewards等
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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