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绩效体系怎么就难落地

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楼主
发表于 2013-7-10 15:14:21 |只看该作者 |倒序浏览
近日，与企业朋友交流咨询辅导项目过程中，谈到了绩效体系落地的问题。他们企业已经是最近3年第三次做绩效管理体系的咨询，这次，结果还是外甥打灯笼，照旧（舅）没有落地。在这里，跟大家分享一下，绩效管理体系为啥不能有效落地。

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ritarun    

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沙发
发表于 2013-7-10 15:14:21 |只看该作者
说得太对了，特别在中国的很多企业特别是民营私营企业里很难落地，因为执行方式。。。。

也许企业有很明确的目标，就是创造效益，创造更大的效益，但是落实到部门怎样的去创造效益或各部门发挥各自的能量去创造效益的时候的往往就没有具体目标了，或者各部门之间的目标“衔接”不够，往往对整体效益的实现没有大的推动作用，“各自为政”，没有形成一个体系。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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