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[分享] 留住新员工最直接的方法：岗前培训

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六米    

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楼主
发表于 2013-4-2 11:33:09 |只看该作者 |倒序浏览
【留住新员工最直接的方法：岗前培训】1）未经培训的员工不准上岗！因为这样的员工是留不住的；2）与其头痛医头地进行重复招聘，还不如编制好岗前培训教材，组织好岗前培训，让其尽快地融入团队；3）任何忽略岗前培训的行为都是本末倒置，也是一种人力资源管理上的失职！
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血中白狼    

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沙发
发表于 2013-4-2 13:33:46 |只看该作者
，话是这样说，但又有几个人能去认真思考这个问题！
庸人多自扰，卑者多自欺！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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泓霖    

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板凳
发表于 2013-4-2 13:58:20 |只看该作者
说了简单：我看对刚踏入社会的同学们比较有用....洗脑比较简单
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shaoliang    

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地板
发表于 2013-4-2 16:07:38 |只看该作者
我们公司也没啥岗前培训 还真就老出现呆不住的 哎
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不会卖萌的猫    

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发表于 2013-4-3 15:22:07 |只看该作者
制好岗前培训教材，组织好岗前培训
www.91job.com  http://cx.91job.com/
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heaven_wed    

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发表于 2013-7-12 12:13:19 |只看该作者
岗前培训其实也是双向选择的过程，最终留下的人稳定性也会较好
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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幻想中的现实人    

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发表于 2013-7-13 09:55:48 |只看该作者
该来的还是会来，该走的还是会走
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