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[求助] 老板希望通过绩效考核减少工作时间，你们觉得可行？

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smallfairy    

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楼主
发表于 2013-7-9 13:47:52 |只看该作者 |倒序浏览
首先，企业没有完整的人力资源管理体系，也没有绩效考核。
5 u3 @. w; [' S0 J: P$ z4 Q: x现在老板希望通过绩效考核实现大小休轮休制度，而不是每周六天班？
# @  c: c( d% p6 i, {1 k; N各位觉得这个能实现？, x, k# C. l. b5 Y
能不泵给点建议？万分感谢
- m5 j. P3 d' Q/ K9 V$ j$ j
, A0 ~* X1 M4 M& c+ W" K! Y

点评

小差火  为什么要大小轮休？！  发表于 2013-7-9 15:03  回复
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smallfairy    

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沙发
发表于 2013-7-9 13:55:15 |只看该作者 |楼主
怎么都没人说话 啊 ？？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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smallfairy    

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发表于 2013-7-9 14:48:06 |只看该作者 |楼主
都没有人有想法吗？
% Y( ?& L  T# v- M5 w我想通过考he工作量和工作时间的方式来完成你们觉得可以？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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懒猫琪琪    

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发表于 2013-7-9 14:55:17 |只看该作者
路过支持，哈哈~~
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一锋化千羽 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2013-7-11 22:32:30 |只看该作者
实行大小轮休的目的是什么？如果仅仅是公司制度话的，职能部门可以安排人员值班；
一花一世界,一世一浮尘
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