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[求助] HR职业规划

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a花书叶子    

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楼主
发表于 2013-7-24 11:00:36 |只看该作者 |倒序浏览
背景：08年社会工作专业毕业，考了三级人力资源证，从事人力资源将近3年了，之前在一家大型企业做考勤、社保，偶尔也做招聘和新员工入职培训，其他模块也知道是怎么回事不过不精，现在在一家几十人的单位，主要做招聘、绩效，可是现在越发觉的自己不够专业，想提升一下自己。7 o' h/ B; ~7 w* q
个人三年期规划了：思路一：在目前这家单位先干上几个月，如果进步不大（专业提升方面、晋升方面），就去大公司安心做专员，至少精通3-4模块，等综合能力提升到一定水平（两年左右）做管理，考管理类的研究生；
% r" N3 B8 _6 t5 _, F思路二：如果在目前这家单位半年左右时间能晋升为管理人员，边自学人力资源知识边实践，深入接触招聘、绩效、甚至培训、薪酬，一年后，考在职人力资源研究生。# K: e% E* I% U% I$ x! Z# w+ `3 {6 B
不知我的想法成熟不？各位前辈能否指点一番？在此多谢了！% H# M7 Q# R3 `
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沙发
发表于 2013-7-24 14:56:39 |只看该作者
还是不错的哦，有个规划目标。但是只是说说不会做，那也不好
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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a花书叶子    

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发表于 2013-7-25 10:08:01 |只看该作者 |楼主
东阳人才网91job 发表于 2013-7-24 14:56
6 N3 s3 C3 s( d% D2 k还是不错的哦，有个规划目标。但是只是说说不会做，那也不好
+ J3 G9 ~. ~1 D; E) O' V
好的，我会坚持的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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