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[分享] 奖励小偷

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楼主
发表于 2013-7-22 12:40:38 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 鱼会飞 于 2013-7-22 12:41 编辑
) h+ v. I& u  e2 z5 b) [2 s3 p" h. r- H& o
         这个操作方法其实在工作中也会用到,您呢?% @9 y: F  m& z6 y9 N$ q
& Z& s4 h, ]( y  O1 g+ H) W5 \
       职工阿涛向经理告密,说职工王某偷了公司的钱。
       于是,经理将王某叫来,十分和气地问:“你的月薪多少?”王某回答说:“800元。”
“薪水是低了点,我马上给你涨工资。”经理爽快地说,“我决定将你的月薪提高到1200元。”王某再三道谢,兴高采烈地走了。
       阿涛知道后,跑进经理办公室,他吃惊地问:“经理,你这样做岂不是奖励小偷吗?”
经理安慰阿涛说:“你别着急,等到这个月末,我就把他炒掉。那个可恶的小偷,丢掉了1200元月薪的工作一定会心疼得死去活来。而如果是月薪800元的话,他会毫不可惜的。”
# h4 l0 C5 Q3 s1 a
     【新道理】
这个故事让我们有两点启示:一是违背道德甚至是违犯法律,偷窃公司财物的事坚决不能做,二是工资往往是调节员工情绪的杠杆。

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沙发
发表于 2013-7-22 15:04:07 |只看该作者
我晕,这俩启示从哪憋出来的
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书,面对数以百万的浩瀚书海,看好书成为我们必须的选择,老杨看书每天为您一本好书,让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号:laoyangkanshu 微信名:老杨看书
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发表于 2013-7-23 11:35:52 |只看该作者
这个........老朽觉得的启示是,所有邪招,怪招,奏效的前提都是,你自己先歪了。
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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发表于 2013-7-23 12:39:56 |只看该作者 |楼主
351304869 发表于 2013-7-22 15:04 ( x  X9 B" S" K" G2 |; U
我晕,这俩启示从哪憋出来的

) `4 G$ i/ |5 a. ~" A: v让你见笑了
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发表于 2013-7-23 14:22:50 |只看该作者
逗乐有招啊
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