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带薪年休假那些事
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一、什么情况下可以休带薪年休假？
: p1 ^& _& l; U; I! k+ N 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。劳务派遣单位的职工也享受年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。8 v# h+ Y* c1 j- R4 u
二、带薪年休假天数？
! A0 k0 u: L: m- P! p 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。、
% @+ y6 N3 [" \* N' g( A6 Z 三、以下假期不记入带薪年休假的天数？* D" {* B' i _$ F3 c! q
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2 U7 f1 O* U7 _. q1 W* N% U' W+ i1 \
四、不能享受带薪年休假的情况？3 y% H3 Z8 Y/ V- k/ Y+ Q9 Q
（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；- e, |# M' A! Z$ b c
（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
- D9 B5 V7 n. |4 z5 f H6 x （3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
+ T' {' s+ @2 ~7 s （4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；( Z: V0 D7 d! a$ ]
（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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（未完待续） | 
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发表于 2013-7-26 09:35:58
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