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当招聘人员的绩效完全挂钩在招聘需求时,这类错综复杂的问题(译者王威:请走差不多的新人,招聘人员就完不成绩效目标),会让招聘人员进退两难。因此,这里有一些指导原则,让你和你的新人可以从招聘的失误中自救: ... [点击查看全文] |
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