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绩效管理案例：让“绩效沟通”深入人心

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发表于 2013-7-23 16:14:16 |只看该作者 |倒序浏览
A君是K公司的老员工，大学毕业即加入K公司，A君的离职缘于无效的绩效沟通。成功的绩效沟通是一个系统工程，不仅要将沟通贯穿绩效考核的始终：事前沟通、事中沟通、事后沟通，还要注意沟通的方式、方法。绩效沟通是绩效管理的核心，目标设定好了，绩效沟通有成效。 ... [点击查看全文]
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柒彩云朵    

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发表于 2013-7-23 16:14:16 |只看该作者
很棒，写的很细致。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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96d2qsc    

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发表于 2013-9-25 14:01:38 |只看该作者
沟通是管理之本，
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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