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第十一章 离 职 g9 @: B8 |$ w5 i7 x
第一条 员工有离开公司意向或因客观原因不能继续工作时，应填写辞 职申请书，经部门经理核转总经理批准后办理离职手续，手续清楚，始得离岗。 ; J1 s4 r* C) q) P% b- \
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) @2 R# y) E! ]3 J- s第二条 员工辞职，应于三十日前提出申请，部门副经理以上应于九十 日以前提出，应得之工资按实际工作天数计算。
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第十二章 人事档案制度 F! B+ T: y$ i3 l2 C" g
3 u. X6 L2 B- W! z& t第一条 公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利 ，如有虚假，将立即被终止或解除劳动合同。 ( R0 D) u: K) i' V3 C; |$ K6 p
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第二条 凡进入我公司的人员，应填写员工登记表，并提供身份证、毕 业证及其它必要证件，证书的复印件，一寸照片两张，由行管部归档，建立人事档案。 4 D0 s2 ^8 w# @- a1 {8 Q5 g3 |; g( T
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6 y# d# o/ _% f$ h. H" R第三条 迈克(集团)公司的人事档案由行管理部统一管理，各公司在年 初时应提供本公司人员基本情况，发生人员变动调整时应向集团公司行管部备案。
! j5 k& ]' h, ]6 j: r- A( c ]. K/ a. f8 g" n
, C1 ~0 x: L* X! |* Z0 u- y第四条 当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一个月内将有关文 件或书面材料报给各公司，由各公司及时报送集团行管部备案。
2 v. Z. o+ h1 H7 M8 i: `" O1 `% Q(一) 姓名
7 E4 W8 k- Q) Y" j9 M(二) 家庭地址和电话号码
0 u# Z* J3 c4 ?2 o& j(三) 婚姻状况 : z$ t' G% p$ Q" A
(四) 出现事故或紧急情况时的联系人 5 l- W# W8 Y3 G9 g" [) n
(五) 培训结业或进修毕业
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* H5 A" d; s% f$ ?/ i4 A第五条 集团行管部负责人事档案保管工作，每月应提供公司人员变动 情况及人力资源的统计。
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- u! O9 S4 P! e/ u/ j- ?第六条 查阅人事档案必须填写申请书经主管领导签字同意方可进行。
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第十三章 福 利
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" v9 A/ ^$ U( o. q" c第一条 本公司为提高员工生活，增进员工福利，特设立员工福利委员 会(公司工会代管)，办理有关员工福利事宜。 5 s1 l$ ]3 T, [7 n/ L" S& y
第二条 员工婚、丧、住院、节假日、生日或慰问金等给予标准另订。
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十四章 保 险' ?% C0 N5 @5 N+ X N
' U; `! e) i L, t u/ x第一条 正式聘用员工一律参加社会保险，由行管部门办理。 ) u/ }4 K' S6 d5 \
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第二条 员工参加社会保险后，依法承担各项权利和义务，应得的各种 给付由本公司行管部门代向保险公司办理，保险人依法享受给付后不得再向本公司要求额外赔偿或补助。
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/ V; _" L) C, E0 b% \9 V4 Q' _* u第十五章 抚 恤! G* F* p2 O- n$ [. x* Z1 L
7 J4 f2 V0 [6 X {2 y% I员工因公而致残废或死亡时，依劳动保险条例自劳保局申请给付，尚未参加劳保者，其津贴 及辅助事宜依劳动法规定予以补偿。
( p3 S/ ~; w8 X3 x' B% R
: r/ I( S$ B, d5 c3 Y% `第十六章 退 休" \/ r! l. e2 S9 |
6 D+ e& ]1 U* B. z员工退休悉依国家劳动法相关制度办理。& H: O1 V" j$ k4 K! y
6 o+ ^ E) J, U6 j第十七章 医 疗5 N9 R1 k/ o0 ?7 t/ G- f7 \
2 a% d: N& @$ D. f# R第一条 聘用员工一律参加社会保险大病统筹，明确自己是参保人。应 纳保费，按社保规定由公司和员工各自承担。自行负担部分，由财务部门按月在工资中扣除 。 5 `, N2 l- x$ a4 Y
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第二条 当员工因病需要住院时，应持社会保险卡到定点医院划卡，并 按定点医院 有关程序办理相应手续。同时，应及时通知行管部工作人员，请其协助办理入院后的其他手续。
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第三条 符合劳保医疗用药报销范围的药品费和确因病情需要并符合报 销范围的 床位费和检查、治疗、手术费用(不含个人按比例应负担的费用)。详细情况由行管部掌握。 ) T5 w; O4 {5 W4 ^, j
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( L$ p8 T7 C4 k' ?第四条 社保机构对住院医疗费的支付办法：
: k* v5 c. v" j0 y(一) 符合报销范围的一次性住院医疗费先按上年度本市职工平均工资的一定比 例自己支付，在此前提下，社保局才对余额进行报销。
( B$ l- M( J& T, X/ Z7 u* ]1、住一类医疗保险医院的5%；
[. l& J3 [9 X5 l2、住二类医疗保险医院的10%；
1 F' {) j; K* ]3 a6 }' k N" A3、住三类医疗保险医院的15%。 K( m4 `0 w2 O0 u& N3 v
(二) 在职职工、退休(退职)人员一次性住院医疗费超过自付金额以及按本试点 方案其他规定应当由个人首先支付金额以上的部分，按(75+年龄×0.2)%的比例报销。
& s9 E) G+ ~$ @(三) 因公外出、探亲等在市外、省外县以上医院住院治疗时，其自付基数一律按二类医院的标准执行。! n; _1 ~8 x. v/ g+ s5 ^+ K
(四) 因紧急抢救病人经批准(一周之内)在市内非定点医院住院者，其自付基数 比照同类医院标准执行。
) C) B- G) _' k# i(五) 参加保险人员患病住院并由统筹医疗基金支付了医疗费的，入院时门诊作特 殊检查且结果为阳性者，其门诊特殊检查费用可按住院的规定报销，不再扣除自付基数。- R' s$ J! ^ k
(六) 女员工生育期间并发疾病时，其符合报销范围的费用总额，减去本市上一年3 月职工平均工资后，按住院的规定报销。
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发表于 2003-6-15 15:45:00
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