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[讨论] 对于考勤制度上，迟到扣工资合理吗？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2013-7-29 12:51:46 |只看该作者 |倒序浏览

在考勤制度方面，如果迟到扣除相应的工资合理合法吗？如果不合法，又有什么有效的措施可以有效的减少迟到的现象呢？当然，公司也有激励措施，列如满勤奖。

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东阳人才网91job

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会元

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沙发

发表于 2013-7-29 15:13:33 |只看该作者

不是很合理吧，最重要的是学会认可他们的工作，鼓励他们

东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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天天向上大斌

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地板

发表于 2013-7-31 08:39:58 |只看该作者

给全勤奖吧，效果好点，人的心理作用吧

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lf2362011

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5楼

发表于 2013-7-31 15:22:27 |只看该作者

迟到扣除相应的工资是合情合理的，这体现出薪酬分配公平原则。一般扣的工资是标准工资。

如果乱扣，既不合情、有不合理了。

不扣是可以的，那说明你们公司的福利好。不过此举会助涨不正之风。

最后，为了有一个良好的工作秩序，要提倡员工按时出勤。当然，为预防发生不正常出勤（如：迟到、早退、旷工等行为），应有相应的、合理的处罚措施，这样才能体现出公平。

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