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[原创] 人力资源外包对于人力资源部的影响

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爱微笑天使 中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章

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楼主
发表于 2013-11-12 10:20:59 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属爱微笑天使所有
转载请注明:
中人网论坛-爱微笑天使-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=752662)
本帖最后由 爱微笑天使 于 2013-11-12 10:27 编辑
$ a$ }3 Q( _$ Y3 \, E# H
6 \. w; m3 P$ ]8 l    昨天从朋友那边得知她的企业计划将人力资源外包。在我的印象中，人力资源外包主要是将劳动密集的工作，需要大量劳动力的工作交给派遣公司负责招聘。可以说对人力资源外包没有其他概念了。和她的交流沟通中，隐约感觉到人力资源外包将成为趋势，人力资源的六大模块貌似外包公司都可以胜任，是这样吗？如果人力资源外包了，那人力资源部是否要取消，我们在企业的人力资源还有存在的必要吗？& C3 Q! M! C* H6 a1 H3 Q. S
希望有人力资源外包的行业人员和各路高手指点迷津！！
( E: `' O; K+ i* _
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懒猫琪琪    

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沙发
发表于 2013-11-12 10:30:48 |只看该作者
肯定不会取消吧，嘿嘿，应该是越来越蓬勃发展呢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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