设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 面试时大家是如何考核应聘者的价值观的？ ...
返回列表 发新帖
查看: 5306|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

面试时大家是如何考核应聘者的价值观的？

[复制链接]
笨笨小小    

40

主题

16

听众

2380

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 354 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-11-23
最后登录
2021-12-2
积分
2380
精华
0
主题
40
帖子
665
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-8-8 11:45:41 |只看该作者 |倒序浏览
面试时大家是如何考核应聘者的价值观的？
回复

使用道具 举报

懒猫琪琪    

640

主题

228

听众

47万

积分

管理员

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-9-20
最后登录
2021-10-27
积分
472163
精华
5
主题
640
帖子
8545
沙发
发表于 2013-8-8 13:31:54 |只看该作者
哈哈，楼主应该把这个话题在具体的描述下，这样大家讨论会比较好
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

东阳人才网91job    

1126

主题

17

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 141 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-7-6
最后登录
2014-10-13
积分
13175
精华
0
主题
1126
帖子
2706
板凳
发表于 2013-8-8 15:33:15 |只看该作者
考核价值观的价值观，一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

didimao1979    

0

主题

4

听众

209

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-10-15
最后登录
2015-9-6
积分
209
精华
0
主题
0
帖子
19
地板
发表于 2013-8-8 17:44:56 |只看该作者
考核一个人的价值观，这个话题太泛了。因为价值观没有好坏之分，只有符不符合之说。准确的说法应该是你如何确定面试者的价值观和企业价值观相符。首先你要知道企业的价值观是怎样的，提炼出企业的人才标准，然后根据你的标准制定出考核的问题及办法。
回复

使用道具 举报

Evonney    

4

主题

6

听众

2364

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 78 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2013-6-10
最后登录
2013-10-29
积分
2364
精华
0
主题
4
帖子
304
5楼
发表于 2013-8-9 07:50:48 |只看该作者
针对应聘者应聘的岗位提出一些相对应的问题，从中了解
回复

使用道具 举报

一目了然    

1

主题

10

听众

1114

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2013-8-8
最后登录
2013-8-19
积分
1114
精华
0
主题
1
帖子
125
6楼
发表于 2013-8-12 13:28:48 |只看该作者
楼主能不能具体一下呢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册