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[招聘渠道] 分享：招聘新形式之视频面试

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[LV.4]偶尔看看III

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电梯直达

楼主

发表于 2012-10-18 15:00:20 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由简单泡芙于 2012-10-18 15:03 编辑

   在21世纪这个全新的时代，社会最缺少的就是人才，但在求职者求职和企招聘人才的过程中，由于时间和空间距离的问题，导致面试变得复杂，甚至无法实现。视频面试是最近刚刚推出的一种新的求职面试方式，缩短了时间和空间距离，让求职者和企业零距离接触，让面试变得更简单、方便、快捷！眼下全球金融危机，各大企业都不同程度地“缩招”，求职者也收紧“钱袋子”。在此背景下，视频面试的优点使它再次成为招聘青睐的对象。

   视频面试，提供了候选人与企业一个私密沟通的内部猎头平台，它的亮点在于：缩短空间距离，平台免费，高薪职位、求职保密、简便易用。对于候选人来说，所有的求职步骤都是最简单方便的，通过远程视频面试可以实现与招聘企业面对面的沟通，不用担心距离远而不能参加面试，而且跳槽求职是保密进行的，可以放心的找工作而不必担心会被就职的公司发现，而对于需要招聘高级人才的企业来说，所有的招聘过程都是免费的，不必花无底线的金钱来购买简历，只要有合适的人才，不管距离多远，在本地，在外地，还是在国外，都可以通过远程视频的方式来进行远程面试，拉近了和求职者、候选人之间的距离，总之来说就是，这种网络招聘的形式，去除了一切冗繁，让求职者和企业零距离接触

　　视频面试作为一种现在乃至将来求职招聘的便利工具，是不是应该引起我们的重视呢，在使用的过程中，我们该注意些什么问题呢？

　一、视频面试时装束要合时宜、一定要大方得体

　二、准备二份履历表、给自己的一份是用来提示自己各项成就或经历的细节、此外准备一份则是因为面试官不一定会将你的履历表带在身上

　三、在面试过程中、应当注意口齿清晰、逻辑思维有条理、面试之前就该在专业方面做好充分准备、现场将自己的实力充分发挥出来，拉近与面试官之间的距离、面试时眼睛要直视对方、目光游移不定会影响面试官对你的信赖

　四、在回答问题的时候、要注意、问题没听清楚、要很有礼貌地请面试官复述一次

　五、回答问题时要直接、交代过应该说的重点以后立即进入下个问题

　简单地说，视频面试可以适应现代社会快节奏的生活方式，同时更加便捷而又有新意，是一个不错的选择。在视频面试中，你只需轻轻点一下鼠标，借助网络视频交流的简单工具（例如摄像头、耳麦），利用网络的多功能化，就能实现个人和企业信息的相互传递和交流，完成招聘过程。