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本帖最后由 xuhf528 于 2013-7-9 08:47 编辑
1 v5 J, W% g" a8 q+ a5 E( m) N5 z
0 b( _* d! h8 E! L最近公司出现这样一种情况请大侠们讨论:
% V: v2 H0 q% O3 [) Z员工A与主管发生口角,主管向公司发出申请辞退A,公司同意并发出书面通告。A提出异议,需要公司赔偿经济补偿金,但公司在调查时发现,A已经达到法定退休年龄,而公司在此之前未提醒告知相关情况。
, R0 \ ?& @. b4 k) c3 I现在的问题是:A达到退休年龄后与公司存在事实劳务关系,请问这种情况下还可以索赔经济补偿金或者其他的赔偿费吗?! G' |2 R6 p1 F _! u& n
, k2 j, m0 N, G; b4 p
补充:退休年龄达到之后未签订劳务协议。 |
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